“确實發生了點事，但對公司影響不大，而且說起來我其實有一半責任。”他說，“鄒以珩年輕、能力強，舉止人品我看着也都順眼，想提拔他當高管來着。但他這人有個毛病，啧，也不能完全說毛病吧，就是他對底下人都太信任了。”

“他有個叫梁傑的下屬，品性……很難評，我提醒他好幾次，他都沒當回事。正好有個小項目，我發現梁傑在其中做了點手腳，但故意沒提醒，還幫着遮掩了一下，想給他個教訓，借此磨磨他的性子。”

“項目果然出了問題，但因為在預料之中，早做了補救方案，後續一切就都可控。他性子太軸，來找我道歉，讓我按規矩處罰他，我順勢跟他說了梁傑的事，”說到這兒，厲風憑哼了聲，“結果把這犟種惹生氣了，非說大家應該一起為公司好，鬥來鬥去，明知道有問題還故意隐瞞很沒意思……因為這事，他消沉了一陣，沒多久就提離職了，我也沒想到他最後會選宏亞。”

祝雲容悶悶聽着，待他說完後開口：“宏亞現在氛圍确實挺不錯的，公司這樣，大家隻能團結，不然都丢飯碗。”

“但我還是覺得，他那樣太理想化的性格，不适合做CEO。”厲風憑最後說。

鄒以珩兼具實力與運氣，一入普瑞德即得高層賞識，沒怎麼經曆過勾心鬥角，他理想的工作環境是同事之間可以互相把後背交給對方，共同努力讓公司越做越好。

如此想法，太磊落，也太天真了。

撂下電話，祝雲容很沒意思地摳了會兒手機，不自覺又點開NAC發來的那封郵件。她微抿着唇想：不知等鄒以珩知道她這個熱愛工作的優秀員工也存有異心，到時會怎麼想。

但轉念她又想道：人往高處走，良禽擇佳木而栖，她又不是無私奉獻大聖人，她要真走了，也隻能怪宏亞自己不争氣，留不住人。

反正她是一定要往上爬的！

正想着，又一通電話進來，祝雲容沒看屏幕，随手接了，張口就是一句：“我說大哥，又怎麼了？”

電話那頭頓了頓，随即入耳一把含笑嗓音：“不是你讓我有事電話聯系你麼？”

祝雲容看了眼來電顯示，這回不是厲風憑。

是鄒以珩。

臨走時暗示厲風憑的話，竟也被他記住了。

“你有事啊？”她就問。

“也不算有，就是問問你，感覺工作累麼？”

“就這？”祝雲容險些要翻白眼，“沒事我挂了。”

這人什麼時候添了個無病呻吟的毛病？

“哎，怎麼就叫沒事了？”鄒以珩就問她，“你知道今晚後來的那人是誰嗎？”

祝雲容當然知道。

但這是她跟厲風憑的秘密，她不打算讓鄒以珩知道，于是她明知故問：“誰啊？”

“我以前在普瑞德金融的上司。”鄒以珩說，“他不提我還真沒注意，這幾個月工作量确實有點大了。”

“等到健康方舟的項目通過内測，你用不用休個假？”他問，“帶薪。”

“帶薪休假？”祝雲容就笑，“好大餡餅啊！”

“嗯哼，接不接吧？”

“emmmm，”祝雲容讨價還價，“那請問鄒老闆，這餅我能換個餡兒麼？”

“你說。”

“還是我之前提過的那個，”祝雲容說，“我想自己設計、主導一個新項目，可以批麼？”

“你這……”鄒以珩從鼻腔哼笑幾聲，“到底是你的餡餅，還是我的餡餅啊？”

“你要努力工作，我哪會有意見？”

“呵，”祝雲容就跟他翻舊賬，“今時不同往日啊，忘了上回我提這事，誰意見可大了？”

鄒以珩那邊就笑。

“說什麼‘風險大’、‘時間長’、‘沒人買賬’……”她一句句讨伐他。