後來我在公司遇到他的時候，整個就冷着一張臉招呼也不打，打算讓這個事情冷處理。

誰知道他變本加厲，每天給我發很多和工作無關的消息，當然了，他也沒有更進一步的行動，可以說完美符合了那句話“不咬人膈應人”。

在這種時候我就會想，要是我剛畢業的時候，一定會哭着辭職了，但是我現在已經是一個職場人了，在沒有直接損害我的實際利益前，在我沒有更好的選擇前，我沒法因為這個事情離職。不知道這算是一種進步呢？還是一種妥協呢？

事情的轉折發生在年底年初，公司組織全員測評考核，上火男的考核成績全公司倒數第一，因為這個要進行全員的考核成績談話，人力部門和他談話的時候，我們在門外能隐隐約約聽到他的怒吼，之後聽說他當天就提了離職，要求公司盡快辦理完成交接手續，并揚言是為了公司的工作才來的A城，現在要回老家當少爺去。

事情發生得過于突然，我長舒一口氣，感覺一下子輕松了不少，這件事情算是解決了，但是對我的影響和傷害是長久的，我總是會做相關的噩夢半夜驚醒，或者無端想到這個事情導緻一陣反胃惡心，但是從始至終，他都沒有為這件事付出過實質性的代價，他離職隻是因為考核成績無法接受，并不是因為騷擾我的行為受到懲罰。但我也沒有什麼辦法，對我而言，這也算是最好的結果了。