民新的所有人員都知道，宋雲歌是一個實打實的工作狂魔。

一天24小時，她平均有18個小時在公司。每天不是待在辦公室處理工作，就是待在實驗室搞研發。

不僅工作效率高，超前意識還強。

當所有員工還在為這一季度的工作忙碌時，宋雲歌已經着手計劃起下一個季度的工作了。當所有員工剛剛完成這一季度的工作時，宋雲歌已經将下一個季度的工作分配好了。

在總結會議上，宋雲歌坐在主位上總要發表一段慷慨激昂的演講。

新來的員工聽了感動得痛哭流涕，心中鬥志倍增。老一輩的員工聽了呵呵一笑，坐在座位上靜靜地看着他們家老闆“畫大餅”。

最後，宋雲歌總結，清了清有些幹渴的嗓子，站起來，铿锵有力地說：“同志們！為了公司的美好前程，為了我們的幸福未來，從現在開始，讓我們努力行動起來吧！”

“好！好！好！”

一時間聲音響徹整個房間，那場面着實有些壯觀……

慢慢的，新來的員工終于體會到了老闆的“恐怖”之處。

為了跟上她的進度，他們時不時就得加個班，熬個夜的。

為此，新員工仰天長哀，望着天花闆懷疑人生。

側頭見老員工們竟還有閑心在那喝喝茶，聊聊天的。

不由側旁打聽，驚奇地發現老員工們竟然把工作都做完了，還提前找老闆要了下個季度的。

新員工們抱着腦袋抓狂：……你們是魔鬼嗎？！

每每向老員工們請教這其中的秘訣時，老員工們總是笑呵呵地拍拍他們肩，說：“沒什麼秘訣的，習慣了就好。”

新員工們：……

這話其實說的沒錯，确實是習慣了就好。

科學研究表明：當一個人進入到一個嶄新的陌生環境的時候，是會有一段時間的适應期的。

就像民新，剛開始面對有超前意識的上進老闆時，工作起來确實是會比較吃力。但等慢慢适應了的時候，一切仿佛又變得輕松起來。

更何況能進民新工作的人哪一個不是經過層層篩選選出來的呢？

其能力自然就不必說了。

盡管如此，民新的所有員工還是希望可以偷個小幾天的懶的。

于是乎，就在前天，他們聯合起來就着宋雲歌打了個噴嚏的事紛紛勸她回去休息休息。

東扯西扯一大堆沒啥邏輯的，就連打個噴嚏能引發疾病的離譜話都來了。

宋雲歌哪能不知道他們心裡想些什麼，若有所思地點點頭，同意了。

為此，民新全員上下歡呼一片，紛紛圍在一起聊天，嘴裡磕着瓜子，吃着小零食。

實在無聊了就玩起來理論知識競答的小遊戲，規定在特定時間内沒答出來的就貼小紙條，最後紙條最多的人接受水球炸彈的懲罰。

可以說民新上下好不歡騰惬意。

然而這種日子還沒體驗夠，第二天就看到他們老闆走進了公司。一瞬間就覺得嘴裡吃着的美味早餐不香了。

“呦，大夥兒都來這麼早啊？”宋雲歌看了一圈，笑道。

員工們身子一僵，互看彼此一眼，笑着打起了哈哈。

“看大夥兒現在這麼有精神的，我這剛好新劃出來了一些工作，來，小李，你到我辦公室去拿工作表複印一下分給大家，大家抓緊時間今日内完成沒問題吧？”

員工們：……

“嗯？你們怎麼不說話？是工作太少——”

員工們猛得站起來，異口同聲的大聲說：“沒問題！”深怕再晚一點工作又多了。

他們昨天的工作還沒做完啊！！！

宋雲歌挑了挑眉，開了辦公室的門，她見大夥笑（強）意（顔）盈（歡）盈（笑）的，勾了勾唇說：

“那就辛苦大家了。”

——

夜幕降臨，街道上陸陸續續亮起了燈光。忙碌一天的人們吃過晚飯，身着休閑的衣服終于從家裡出來了，他們成群結隊，熙熙攘攘，有說有笑的行走在街市之間。小販們擺着攤大聲吆喝着，有的拿着扇子對着烤的小吃扇了扇，濃濃的香味就順着風飄散，遊蕩在來往的人群中，吸引了一個個嘴饞的年輕人們。

某高吧裡，偌大的大廳上吊着一盞盞黃燦燦的暖色調小燈。

高吧一共有三層，一樓是接待大廳，前台位于大門的對立面，兩個身着制服的漂亮的姑娘各自站在一邊，垂搭着腦袋，瞅着門外來往的行人發呆。

二樓算是一個酒吧，震耳欲聾的音樂此起彼伏，五彩的燈光來回晃動，無數的少男少女們甩動着腦袋，肆意地搖擺着。

三樓是一個個華麗的包間，它們交錯連通，除了每個包間上面的房号數字不同外都是極為相似的。

宋雲歌同着助手小李在415号房間裡與合作方公司老闆商談，在項目談妥後她陪着合作方玩樂了一會後便先一步告辭離開。

行走在包廂之間，宋雲歌看着别無差别的包廂一陣後悔：她到底腦子是有多抽才會叫小李先出去把車開過來，然後又打算自己走出去的？

彎下腰來看牆角，揚起頭來看天花闆，向着四周左看看右看看，她就是沒看到哪有出口指示燈之類的标識。

宋雲歌：……

不知不覺間她竟走到了廁所旁邊，無奈歎了口氣，随便找了個靠牆的位置蹲下，拿出手機就給小李打了電話。

“喂，小李啊，車開來了嗎？”