時間，悄然流淌了六年。

六年，足以讓一個初入職場的新人褪去青澀，成長為能夠獨當一面的中堅力量。六年，也足以讓一個曾經輝煌的商業帝國，在持續不斷的暗流沖擊下，顯露出疲态和裂痕。

趙亦桐，早已不再是六年前那個初入蕭氏、還需要靠着述職驚豔才能引起注意的人事部專員。憑借着過人的智慧、千萬人分之一的異能帶來的對人心的精準洞察、以及在一次次危機中展現出的卓越能力，她一步步晉升，如今已是蕭氏集團内舉足輕重的高管，業内人稱“桐總”。她負責着集團近三分之一的核心業務闆塊，直接向蕭慕彙報，是集團内部少數幾個真正掌握實權、并深受蕭慕信任（或者說，是依賴）的人物之一。

這六年間，她始終沒有忘記自己進入蕭氏的最終目的——奪走蕭氏，讓蕭慕一無所有，為家人複仇。但随着時間的推移，以及她對蕭氏集團運作的深入了解，她的心态也發生了一些微妙的變化。

她看到蕭氏這艘巨輪，在最初幾年的高歌猛進後（蕭慕确實有商業才能，尤其是在擴張和并購方面），逐漸陷入了某種困境。起初，問題并不明顯，可能隻是某個并購案不順或某個項目利潤不及預期，或者某個部門效率低下。但漸漸地，負面消息越來越多，越來越密集。

蕭瑜對蕭氏持續六年的圍剿，商戰的長期消耗，都對蕭氏造成了巨大的傷害。

慢性失血：蕭瑜的攻擊并非狂風暴雨，而是更像一種長期的、多點開花的消耗戰。他利用資本市場的規則，時不時地給蕭氏制造一些不大不小的麻煩（股價異動、做空報告）；他持續不斷地挖角蕭氏的中層骨幹和技術人才，雖然不至于傷筋動骨，但足以讓蕭氏的人才梯隊出現斷層；他利用各種合規審查（稅務、工商、環保、勞工）給蕭氏施加壓力，讓其疲于應對；他還巧妙地利用媒體和網絡輿論，周期性地散布一些關于蕭氏的負面傳聞，慢慢侵蝕其品牌形象和信譽。

關鍵節點的狙擊：在蕭氏進行一些重要的戰略布局或項目拓展時，蕭瑜會集中力量進行精準狙擊。比如，在蕭氏試圖進入某個新興領域時，他會搶先一步投資競争對手，或者利用專利壁壘進行阻擊；在蕭氏需要融資時，他會暗中散布對其财務狀況不利的消息，影響其融資進程。

蕭氏集團，就在這種持續不斷的、源頭不明的“慢性病”折磨下，狀态越來越不好。資産規模雖然依舊龐大，但盈利能力逐年下滑，财務報表越來越難看，曾經引以為傲的規模優勢逐漸被侵蝕，一些非核心的分公司被迫關閉或出售，員工數量也在逐年減少，行業地位更是從巅峰時期的睥睨群雄，變得危機四伏。

蕭慕，也在這漫長的消耗戰中，被一點點磨去了銳氣。他不再是那個永遠自信滿滿、認為一切盡在掌控的年輕暴君。長期的壓力、無休止的麻煩、以及對那股隐藏在暗處敵對勢力的無力感，讓他的精神狀态越來越緊繃。

趙亦桐目睹着這一切。她看着蕭慕從最初的驕傲自負、雷厲風行，變得越來越多疑、焦慮、甚至有些保守退縮（在經曆了幾次重大挫折後）。他的面容不再像六年前那樣冷峻奪目，雖然依舊英俊，但眼角的細紋、眉宇間難以掩飾的疲憊，以及偶爾流露出的煩躁和無力感，都昭示着歲月的侵蝕和内心的重壓。他看起來不再像三十出頭、正值巅峰的年輕人，反而透着一種與年齡不符的滄桑感。

趙亦桐的内心，也在這六年間經曆着複雜的變化。

她一方面冷眼旁觀着蕭氏的衰落和蕭慕的掙紮，甚至在某些時候，會因為複仇心理作祟，暗中放任一些問題的發生，或者在提供解決方案時刻意保留——她的目的是奪走蕭氏，而不是拯救它，隻要不徹底垮掉就行。