都覺得不想幹了，但是還是在堅持，就是為了那點錢，還有社保。

下班想着堅持下，早上一坐到工位就在想要不要走。

但是任何工作說走都是需要一個契機，一個讓你必須走的決心達到頂峰的契機，而那個契機可能隻是一瞬間的事情，所以說，要想辭職，需要的不是想清楚，需要的是一時沖動，隻有一時沖動才能下得了決心，不然就是一直在那瞻前顧後。

有時候也不知道為什麼，就是感覺很累，感覺累了，感覺所有的人際關系都很累，所有的氛圍都很累，明明好像也不是什麼大不了的事，但是就是覺得累。

雖然說工作就不是為了開心的，話是沒錯，但是工作是人在做，人不是機器，人會有感情，氛圍裡的不舒服，人際之間的不舒服，看似不起眼，但是卻侵蝕很深。

去到一個新地方就是難免得去适應，得去适應這個公司的文化，這個公司的制度，這個公司的做事流程，這個公司的人，這個公司的環境和氛圍。

有些人可能能适應，或者适應的很快，有些人可能就是沒法适應，或者适應的很慢。

不适應的人就會覺得不喜歡這樣的公司文化，覺得很累，隻想來上個班，簡單一點，不想有那麼多的文化約束，還得配合着參與新人培訓，盡力去顯得融入活動，參與遊戲，也不想取什麼亂七八糟的花名，本名不就是最好的嗎，搞的花裡胡哨的，不知道這表面的意義在哪，本來連人都認不清，現在更加混亂。

遇到一個好的交接的人會很順暢的适應接手，遇到一個不是那麼好的，就沒有必要受氣了。

毅然決然的和組長提了想法，組長讓她再想想，下班之前再給她個明确的回複。

想走，但是也在想是不是還可以再堅持堅持。

但是一看到今天還要做的工作，對着電腦，完全不想做。

還是找個能适應，幹的開心的工作比較好。

本來也沒想幹多久，就能幹多久幹多久，反正最壞的無非就是短時間内可能沒找到合适的，那又怎樣，能接受。

還是早點說早點走吧。

反正完全沒有心思幹活了，腦袋空白，隻想立馬走，離開這個辦公室。

工作都不想幹了，還發一堆指令要她幹，她都想說我要離職了，你自己幹吧。

一心隻有盡快走完流程，趕緊下班，回去躺着，太累了。

不過這世上有什麼不累，除非真的遇到了很好的人很好的公司，或者你自己真的很想做的事情，那就能養活自己的同時，過的很開心。

上班累，面試也累，不上班如果沒有自律和規劃慢慢也會變得累，好像不管怎麼選擇都沒有不累的。

想活的開心。

但是好像也不知道答案，隻是能做什麼做什麼，想做什麼做什麼，就這樣了。

過着過着，應該就會出現吧，不管什麼。