【16】

事實證明，任何一隻有工作在身的蟲，都不應該把“無聊”兩個字挂在嘴邊。

容易出事。

翌日，中午十二點。

原本隻是打算來【公司】總部巡視一圈，就提早離開，此刻卻不得不加班的諾厄站在頂樓的落地窗前，右手捏着下巴，認真地思考着一個嚴肅的問題——

蟲為什麼一定得上班呢？

……好難理解。

諾厄想。他低頭，看向一樓大廳外的年輕蟲群。

距離太過遙遠，從聖閣下所在的角度看過去，隻能看到年輕的實習生們如螞蟻般湧動的場景，然而那股年輕蟲所特有的朝氣、清澈感，卻是擋都擋不住，俨然對接下來的實習生涯充滿了熱情。

渾然沒意識【公司】近年以來，一年比一年高的員工死亡率。

沒錯，死亡率。

作為蟲族聯邦的禦三家之一，【公司】雖以公司為名，所包含的業務卻早已不再局限于某一個行業，而是以單一的星球、乃至獨立的文明作為市場單位。

而聯邦自加入星海和平聯盟以來，便開啟了一系列對低等文明的援助計劃。

所謂援助計劃，即是由【公司】向低等文明提供專項貸款，使其能夠向【學院】采購指定科學技術，用于在本星建設符合蟲族需求的原材料加工體系。該文明通過向【公司】定向輸出加工産出的戰略資源，按約定比例折抵貸款本息，最終實現債務清償的全流程方案。

實習生們即将代表公司前往的，就是這樣的欠發達文明市場。

盈利轉正，虧損滾蛋。

死亡率高，則是因為身處異文明勢單力薄，大多低等文明固然會對實習生們背後的聯邦新生顧忌，卻同樣也有不怕死的文明選擇劍走偏鋒，囚禁實習生，企圖謀求更大的利益。

諾厄換了個姿勢，懶洋洋地靠在牆上，心想這倒是個很好的切入點。

倘若這個世界是一本以低等文明生命為主角的星際題材小說，這些由公司派出去的實習生無疑是最好的着手點：隻需要想辦法困住實習生，搶走對方的星艦，就能以個人的身份與星際接軌，再一步步往上爬，最後推翻蟲族暴政……

啊。

扯遠了。

果然上班使蟲萬念俱灰。諾厄恹恹地想。

落在外蟲眼裡，多半還以為年輕的聖閣下這是在思考什麼憂國憂民的大事情——殊不知雄蟲沉穩理智的外表下，正幻想着蟲族就此滅亡，自己也可以不必再加班的地獄場景。

“諾厄閣下，您要的資料都在這裡了。”

諾厄回過神。

他沖對方微微颔首，算是道謝。一邊争分奪秒地打開電子員工檔案，大略地翻了翻。

【公司】内部采取的是雙序列職級體系，即P序列（專家路線）和 M序列（管理路線）的雙軌制；P序列以技術/專業能力為核心，M序列則側重管理能力，與P序列并行，P60與M10以上，則是代表着【公司】最高權力機構——董事會。

經過數千年的發展，董事會成員的數量如今已接近三位數。

但這是普通董事。

真正具有最高決策權，能夠代表公司，參與禦三家之間的權力遊戲的，有且僅有七位終身董事，而在這僅有的七個席位之中，就有四席屬于以高等雄蟲為主導的特權種家族。

源自他雄父的“維洛裡亞”這個姓氏，便是這四席之一。伴随着諾厄的成年，這份權柄也順理成章地落在了他的手上。

諾厄垂下眼眸，目光在面前的檔案中快速掃過，偶爾在幾個名字上圈下記号。

對于一手策劃了他遇襲事件的罪魁禍首究竟是誰，他其實并不十分在意。真相在很多時候其實并不重要，關鍵在于誰獲利，誰經手過，誰又有動機。

這麼一來，聖地一系的嫌疑基本可以降到最低，畢竟諾厄本身的基因等級在那裡，其他雄蟲即使有心要争，也得不了什麼好，反倒是公司這一塊，一旦維洛裡亞出局，無數高等種都會迫不及待地坐上餐桌，分而食之。

那就是公司内部有鬼。

……接下來恐怕又有得忙了。

午飯過後，諾厄簡單地睡了個午覺，很快便再次投入到下午的工作之中。

十年變遷，公司内部自然也發生了大大小小的權利更疊，諾厄對着檔案上的信息，逐一和自己記憶中的蟲找對應，順便抽空溫習了一下最新版的《刑法》——像伊格裡斯那樣動辄上高端政鬥毀屍滅迹還是太不講究了，能相對溫和地解決最好，實在需要付諸武力，再動用高端政鬥也不遲。

聯想到某位雌蟲，諾厄稍稍頓住。

說起來，這兩天對方是不是有點太安靜了？

自從那天在聖地分别，他們便沒有再見過面。期間對方也不是沒有過相應的邀請，隻是被諾厄以工作忙碌的名義随口拒絕，這樣幾次過後，議員長先生便也不再自讨沒趣，老老實實地退了回去。

似乎一切都再一次回歸了原點。

諾厄卻無端地有點不安。

雌君靜悄悄，多半在作妖。

聖閣下遲疑了幾秒，沒忍住，一通電話直接打到了議員長辦公室，言簡意赅，開門見山：“你們議員長現在在哪？”

秘書長的表情稍顯微妙，猶豫再三，面對聖閣下冷刀子般的目光，到底還是說了實話：“議員長先生他……下班了。”

下班了。

班了。

了。

諾厄手上的動作一頓。

他低頭看了眼手上的光腦——現在的時間的下午兩點。又偏過頭，看了眼自己面前實體化多半能堆得小山高、足以令他加班到淩晨兩點的資料檔案，冷靜地反問：“下班？”