走出會議室，他聽到腦海裡的系統響起了提示音。

【恭喜宿主完成新手任務！

任務獎勵“教練表達能力10點，教練威信度10點，教練專業素養10點”已入賬。

現頒布主線任務1“組成最好的五人組”：一個天才教練的成名離不開優秀的選手。請宿主在明年春季賽開始前招募五名選手組成首發陣容。

任務獎勵：教練bp能力10點，春季賽抽簽究極簽運。

任務進度：1/5。】

左弛沉心感受了一下，任務獎勵發放之後他好像沒覺得有什麼變化，也沒有小說裡描寫的那種獲得系統獎勵後，腦子靈光一閃或者身體充滿力量的感覺。

他對系統産生了一秒“畫大餅”的懷疑。

不過新任務給的“春季賽抽簽究極簽運”看起來很實用。

畢竟對一個新組建的隊伍而言，小組賽是分到強隊雲集的“死亡之組”，還是分到菜鳥互啄的“國宴之組”是有挺大區别的。

李經理坐在食堂的長椅上，偷偷瞟着坐在他對面的兩個人。

不知道為什麼，他總覺得幾個小時之前，左教和land還是一副“不熟”的陌生人相處狀态，現在卻好像有了一點兒微妙的變化。

比如說，現在左教在吐槽牛肉面裡肉太少，land附和地點了頭。

再比如說，左教一邊吃面一邊拿着手機放到了land旁邊，兩個人一起在看青訓的資料，還時不時讨論兩句。

難道說……

李經理倒吸一口涼氣：難道說，VEX真的瞎貓碰上死耗子，招到了一個吸引力MAX的教練？

左弛一張張翻閱着手機裡的青訓資料，青訓的訓練數據和視頻錄像都很詳細，但是看着看着，就覺得嘴裡的牛肉面好像變得不香了。

底蘊深厚的電競戰隊都會有專門的團隊負責觀察挑選青訓，确保戰隊每年有後備的新鮮血液，但他現在沒有時間更沒有人手詳細長期地考察，隻能用系統快速篩選一遍，看看有沒有好苗子撿漏。

一個個青訓選手看過去，灰色詞條、白色詞條、白色詞條，灰灰藍白白白……

眼睛好痛。

左弛按了按太陽穴，将空了的碗放到水槽裡交給食堂阿姨，對甯陸昭道：“land，你先去訓練室吧，這些資料我再慢慢看看。”

各大青訓營，加起來好幾百名青訓，篩掉未成年不能上場打比賽的，最後選出的隻有兩個金色詞條，八個紫色詞條的青訓選手。

而其中的大部分已經被其他戰隊預定了，競價的話VEX絕不是對手。

左弛果斷放棄，開始詳細看剩下的幾名青訓的訓練視頻。

李經理跟着左弛坐在訓練室的角落，隻看到他們新教練快速地掠過一張張照片，有的會停留片刻，有的他連名字都沒看清，新教練就已經劃過去了。

……這樣挑人真的靠譜嗎？

李經理心裡不禁有些打鼓。

但戰隊連着幾個賽季成績稀爛，如今也沒有下降的空間了，死馬當活馬醫吧。

幾個小時後。

左弛緩緩呼出一口氣，看着電腦屏幕上最後剩下的一名青訓。

【姓名：王府圭，遊戲ID：million，位置：邊路。

紫色詞條：超大心髒（對于他來說，诋毀和贊譽就像是過眼雲煙，影響不到他的心态。比賽緊張更是根本不存在，就如同腦子裡缺根筋一般）。

藍色詞條：遇強則強（遇弱則弱，他的狀态視對手而定，神的時候吊打冠軍，鬼的時候不如路人。）

紫色詞條：我很有錢（字面意思，招了他，等于為隊伍招一個金主爸爸）。】

這名青訓在青訓營的排名并不拔尖，有幾次小比賽拿了冠軍，但也有幾次第一輪就淘汰了，可能是狀态很不穩定，所以目前無人問津，轉會價格很便宜，隻要五十萬。

“遇強則強”說明對方的天賦上限很高，至于穩定性，那是可以練出來的。

左弛發誓自己絕對不是因為他是金主爸爸所以十分心動。