藤太次郎拿過實驗組長手上的報告，指着中間一側字體，發言表示他早就标明科研成果并不能完全解決過多水質污染問題，有待進一步改善，分明就是實驗組自作主張對外宣傳虛假報告。

實驗組第一時間接到報告，并且完成實踐作業後，統一将報告整理交給了意見組複核，意見組審核報告後，就把報告提交上司複審決議。

上司表示，他是在同意對方在擁有淨化設備的情況下開啟這項計劃，就把報告交給了采購組，允許讓采購組在淨化設備充足的條件下，完成淨化設備的采購任務，而采購組的質量負責人是正田藥業。

采購組長說有辦法解決水患，是接過質檢組和設備組的共同意見，雙方在表示在試行設備的合作下，可以有效進行完成排水任務，但并未表明設備充裕，過濾器穩定問題，而采購組卻已經把訂單任務發配給了設備組。

設備組接到任務後，在跟策略組和工程組兩個小組交涉之後，兩邊部門共同确認計劃無誤，允許設備組批量生産設備，并且實施計劃，同時策略組對宣傳組傳達對群衆部分不完全公開細節的保密工作，意思是隻宣傳淨化手段，不提及排水計劃。

策略組認為造成群衆情緒不穩是宣傳組的信息傳遞出現問題，宣傳組安撫群衆情緒工作沒有做到位，才導緻如今激進的場面發生，應該由宣傳組做好解釋工作。

宣傳組表示，自己是在材料充足，命令明确的情況下才進行對外公布宣傳，他認為這次事件應該由實驗組和意見組出面解釋，質檢組和設備組承擔停電損失。

建議不集中，一群西裝革履，平時看似文人雅客的管理組長，在會議上跟對立部門唇槍舌戰了許久，場面幾乎一度不可控制。

此時，一旁的工程組長看不下去了，用力拍桌，争議聲戛然而止，所有管理人都看向了他。

工程組長提出了一個建議∶

“既然我們找不到解決的辦法，那就去解決事件的起因。管道排輸，我們是不可能放棄的，東面不行，我們就把管道換到别的地方去，再對群衆宣稱我們已經停止了這項計劃。”

現場安靜了片刻，沒一會響起一片贊同的掌聲，會議負責人更是直接采納了工程組長的意見，并且對各個部門下達指令，希望他們能在短時間内配合解決管道轉運的問題。

意見統一後，各個組長再無争議，這種影響不到各個部門利益的建議，對他們來說，是最值得采納的。可這樣一來，隻有大海受傷的世界達成了。

會議進行到下午，有了讨論結果，下一步自然是分工安排解決隐患，為了防止引起類似的事情再發生，各個組長聚在一起讨論，決定啟用布施在人魚島上的備用管道，暗中進行排水任務。

他們認為犧牲一個小型島嶼，空留一個大型島嶼這是很明智的決定。

了解完人魚島的全部信息之後，以防當地群衆抗議，策略組提出聘用當地居民子女作為管道看護人，并且以高薪聘請本地居民，他認為，隻要拴住本地人的利益，那麼類似東面發生的反抗事件就會大大得到避免。

而宣傳組的任務就是告知島上村民，這次建設目的是翻修島嶼地下埋藏的淡水管道，并對有異議的村民做出答複和解釋。實則是轉移東面管道抵達北面運輸。

衆人一聽都覺得這個想法可以，沒有年輕人能拒絕一份在家裡就有高薪的工作，隻有把自身利益和島上民衆利益捆綁到一起，才能杜絕類似事件的發生。

會議結束，人事組當天下午就對人魚島發布了招聘要求，并且對島上年輕用戶緻去應聘電話，詢問對方的入職意向。

為了徹底平息這次事件造成的影響，兩大财團更是大手一揮，對人魚島投入一百億島币，用于建設人魚島上的各類設備和維護管理，以及工作人員的薪資待遇，投資有效期長達三年，除此之外，隻要是原住民，還有建設期間的補償金和土地征用金發放。

坐在家裡什麼都不幹，還有補償和薪水拿，人魚島上的居民都樂瘋了，為了迎接施工隊，村民還自發舉行了歡迎儀式。

人魚島在住村民大概有六千多人，其中支持建設島嶼的人占百分之八十，做這個決定，也是兩大财團商量好的。

他們猜中，其中支持的大部分人都是島上的年輕人，隻要安撫好這些年輕人，相對于就是杜絕了島上的亂潮風波，這是兩大财團優先考慮到的。

可盡管是這樣美味的餡餅，也總有明智之人能看出，這是兩大财團的陰謀。

三島看出了他們的計謀，但在群體的利益面前，他即便反抗也顯得多餘，他能做的，隻是領取自己的那一份補償金，搬到F島裝修的新房子裡去住。