聞莺将人送去後便趕回了公司。

這天請假原本隻請了半天，頂着葉總涼飕飕的目光，聞莺繼續整理那份自己沒有整完的設計方案，聞莺之前的工作室也有過相關的工作，不過跟公司給的這份相比較，工作量要小很多。

方案質量良莠不齊，很多原本就不應該進入初次篩選的範圍。

聞莺猜測，這也是葉總給她的挑戰之一。

按照她之前對方案的篩選，找張小若要了相應客戶的需求資料，如成本要求、傾向風格以及可持續性等甚至以往的淘汰案例，又很快重新篩選分類總結出了三份，其中數量最多的是就是第三類，完全不符合需求，無可取之處。

也可以說，是葉總在其中給她加的幹擾項。

第二天聞莺毫無疑問地加班了，所有方案的分類标注結果都在第三天下午交到了葉總手中。

“這是？”葉更尤挑眉看向聞莺專門遞送到她面前的第四類文件。

“這些是在那些設計方案中略顯平庸可以說幾乎沒有什麼吸引人的亮點的，不過相比較那幾份少之又少的優等方案，或許他們能夠結合出一份更标新立異的作品。”聞莺道。

“什麼意思？”

“我以為，葉總把這些設計方案都打了下來，是覺得他們雖然好，但還沒有達到能讓甲方一眼相中的标準。”聞莺昨晚翻數據到半夜一點，才額外又新加了這個建議。

“你會做設計方案？”

“之前做我們那個小工作室時，因為人手不足，有時候會幫他們做一點，而且我是建築專業本科畢業的。”聞莺平靜道。

“可以。”

“你是說，三十多份方案葉總沒有一份看上的，嘶！”張小若吸了一口冷氣。

聞莺面無表情：“所有我篩選的總數，一共是一百多份哦。”

“哦哦，我知道這不是總有一部分是沒用的嘛。”

顯然，對于葉總的有意刁難，小若這個資深助理再清楚不過。

聞莺又平靜補充了一句：“我打算按照這個方案重新修改一份。”

“哦啊啊？”

“反正我現在是開發部門的助理。”

說罷，在小若驚愕的目光中離開，會寫方案沒有什麼了不起，問題是葉總居然也首肯了讓她來參與。

夏昭野的集訓是一個月，聞莺這一個月的時間則是做方案，幫葉總打下手，以及陪她一起加班。

等一個月的時間結束，夏昭野成功拿了金牌和保送名額回家時，聞莺也早已經坐穩葉總助理這一位置，就連從前的小若也不如。

對此，張小若接受得毫無波瀾，畢竟人家是“有背景”進來的，将來和他們這種按部就班的社畜不會一樣，她看得出來，聞莺并非池中物，遲早還得換去另一個崗位。

或許會比現在的職務還要高一點。

她不知道葉總是否了解這一點，反正看着是蠻喜歡聞莺的。

CPhO結束後，得知夏昭野拿到了金牌，溫既明親自去接夏昭野回家，又吩咐家裡廚房多做了一桌菜幫夏昭野慶祝。

接到他電話提醒早點時，聞莺才忙完葉總安排下來的競品分析報告。

也是趕巧，這一日正好周六，聞嶼星與聞莺是一前一後到家的。

“姐，你這一個月都沒怎麼回家。”聞嶼星見着她就往跟前湊，小聲抱怨。

聞莺捏着他的耳朵：“别光說我，你不是也沒回？還在耳朵上整的什麼亂七八糟的東西，回家怎麼不敢戴？”

聞嶼星的朋友圈是對聞莺開放的，因此他剛打上這幾個耳洞，聞莺就看到了。

此刻認真一看，才發現是左右耳各打了三個，其中有兩對都在耳骨上面。

聞莺歎了一口氣，孩子大了，真是都到叛逆期了。

這個是整天無心學習總想着瞎折騰，另一個更來勁兒，集訓一個多月的時間，竟然一條消息都沒給她發。如果不是聞莺感知出現了錯誤的話，那就是夏昭野真的在有意拉開跟她的距離。

“這不是怕媽生氣嘛。”

聞嶼星無奈道。

雖然相對于聞莺這個接班人來說，媽媽對他的管束近乎于無，但那隻是在學習成績上的寬大處理，生活作風上聞洛情還是抓得很緊的。

在她的震懾下，聞嶼星回家的時候隻能當個乖乖仔。

溫既明就不一樣，他對兒女一樣疏于管理。

小時候，因為這種完全不同的松緊對待，聞嶼星一度覺得隻在外面上班偶爾回來陪他出去玩一會兒的父親是最理想的家長，後來逐漸長大，卻也沒能因此和父親更親近。

更不提如今溫既明還有了自己的另一個寶貝兒子。

成績比他好，惹事比他少，最要緊的是，他總覺得溫既明對待夏昭野的态度就和他不一樣。

可能是覺得虧欠對方吧。

“那個……夏昭野這次競賽考得那麼好，可算是給爸臉上争光了，姐你也很高興吧。”聞嶼星故作輕松道，實際上對于這會兒要回家給夏昭野慶祝還是一臉的不情願。

“高興啊。”

聞莺理所當然道。

聞嶼星埋頭：“那我一定讓你很丢臉。”

聞嶼星他們年級如今一共七百二十個人，他的成績排名六百三。

怎麼說呢，不走學習這條歪路也挺好。