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第21章 第21章 培養

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梁律:“你問過她的意見嗎?你想過以之聆的條件她為什麼會一直單身到現在?”

程滿:“那是因為她之前還沒有遇見我。”

梁律被他氣的短促笑了一聲,“呵。”

“你不要跟我談論任何關于蘇之聆的隐情,我會自己去問,自己去挖掘,我不需要從任何人的嘴裡聽到别人對她的看法。”

程滿的臉部線條繃了一瞬,警告道:“梁總,我希望你清晰地定位一下你和她的關系。她現在是我的人。你要是有異議,那請你直接去找她表明,她要是接受你,我無話可說。”

說到這裡,他挑釁地笑了一下,“我忘了,你認識她五年,要是真有機會,也不會拖到今天。”

梁律當然知道,從今天得知業務部發生的事情,他警覺地發現蘇之聆處理事情的方式變了,這個變化像是某種預兆。

胸腔起伏了一會兒,梁律平息好情緒,顯現出年長人的淡然來,“年輕氣盛的時候誰都有過,我勸告你不要太狂,你現在太順,以後遲早要吃虧的。”

程滿讨厭這種勸告,好像誰都要比他經驗老道,他難道不會老嗎?他永遠二十五歲?

這個公司特麼怎麼都是一群老齡人?他給蘇之聆發微信詢問招聘新人的進展,他迫切需要在公司裡看見年輕的面孔,最好新來的員工全部都不要超過二十五歲。

當然,這個想法純屬情緒上頭被氣出來的。

蘇之聆正穩步推進着其他部門離職員工工作分配交接的事情,手機震動一下,收到程滿的微信。

她解鎖看一眼,随即立即發郵件詢問人事部關于招聘新人的進度。

十分鐘後她把人事部回複的郵件轉發給了程滿,又在微信上簡單說了一下情況。

程滿正在跟韓義通話,方黎是人事部陳經理的弟妹。業務部上午才出了這事,這會兒時間快接近中午,消息就傳到了真正的公司所屬人耳朵裡。

韓義:“聽說是蘇助理幹的好事?”

任何場合下,韓義用詞都不太正經,他眼裡除了經營那個酒吧就沒别的正經事。

程滿:“你是來維護親戚關系的?”

韓義:“狗屁親戚,我跟他們八竿子打不着。”

程滿:“既然不是,那有事說事。”

韓義:“你是把蘇助理往管理方向培養呢。”

程滿:“我是把她往我老婆方向培養。”

韓義噗嗤一聲笑了,說起其他的,“上次約見的幾個投資人,談的怎麼樣?”

“至少有三家是有投資意向的。但我們缺少實際産品,計劃再完美沒有實際數據支撐很難服衆。”

二人就着新公司的創始難度聊了一會兒,程滿看一眼時間,“不早了,我還有事。”

韓義那邊在問他有什麼事,他就已經掐斷電話。

蘇之聆看一眼電腦右下角的時間,伸一下懶腰,準備去吃午飯。

起身的時候看見程滿筆直地朝着他走來。

“中午請我吃午飯。”

蘇之聆腦袋宕機了一下,沒聽出他這句話用的是陳述語氣還是詢問語氣。

“你不是還欠我一頓飯?”他看她懵呆的模樣,出口提醒。

“那是昨天。”

“昨天我沒吃到,今天可以。”

蘇之聆:“……”她還是第一次碰到這種被迫請人吃飯的情況。

最主要的是,對方是如此理直氣壯理所當然。搞的好像是她大驚小怪了。

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