烏養系心面無表情地接過了那份以“口頭隐秘”的形式遞來的小冊子。
日向翔陽期盼地望着他，期待得就差身後多一條搖成暴雨中的雨刷的尾巴。
烏養系心和他鄭重對視3秒，然後大大地歎了口氣。眼中是愛莫能助的神色。
烏養系心屆不到。
日向翔陽也get不到。
等興奮的橘子小狗意識到不對，他的身後已經被黑壓壓的高大身影包圍了。
此時的他才後知後覺，自己好像多說了某些不該說的字眼。
但一切都來不及了。
“——日向啊。”
他的肩膀今天第二次被重重一拍，但這一回面對的是前輩們陽光燦爛卻讓他汗如雨下的笑臉。
“前輩們都很好奇八重樫同學的增值業務呢。想必你不會介意的。”
——“對吧？”
日向翔陽戰戰兢兢咽了口唾沫，面色鐵青：“是、是……”
……
最終，這份日向翔陽原計劃隻有第三個人會翻開的冊子，依然是出現在了第三個人手中——隻不過周邊圍着一圈腦袋。
薄薄的小冊子正面朝上，封面隻有兩行加粗大字——
【以下是來自非專業人士的總結，不保真不保假，請自己看着辦酌情參考】
這群人當下第一反應：
……加了個請字真是謝謝了。
等他們以物理上的各種角度把這本冊子讀完——
當下第二反應：
啊。
可能也許大概好像。
我。
是不是也該有一份。
畢竟球技，總是要進步的嘛。
是吧？
——這份報告是怎樣以圖文并茂的形式，結合參照數據（西谷夕）作為佐證，整理出了日向翔陽在接球方面的1234567點問題，并點對點列出多種解決方案以供選擇，每種方案還注明了支撐材料來源出處，有些建議甚至是分析了國手或是其他國際知名選手的動作習慣（1211友情提供材料收集支持），最後還有結論及參考文獻……他們算是逐字逐句看了個明明白白。
簡單總結，就是這份報告沒有明确說“該怎麼做”，但把“能怎麼做”梳理得清清楚楚。資料的紮實以及邏輯的嚴密帶來了超強的可信度和說服力，讓看報告的人滿腦子想的不是“這樣做行不行”，而是“怎麼這也行，那也行，都選行不行”？
還是彩印的呢。
然後——
“八重樫你回來啊啊啊啊啊啊！！！！！！！”
這就是為什麼你還沒走出學校大門就被抓回來扣在了排球部的原因。
……
烏養系心：“八重樫，就拜托給你了！”
你麻木地：“好的。”
澤村大地：“八重樫同學！我、雖然很不好意思，但我、我想要日向的那種！”
你麻木地：“好的。”
田中龍之介：“八重樫小姐！我雖然接球也需要提升，但我還是更想要扣球的！”
你麻木地：“好的。”
東峰旭：“咦、扣球的可以嘛？那我、我也！”
你麻木地：“好的。”
影山飛雄：“前輩！我發球扣球傳球的都想要！”
你麻木地：“好的。”
西谷夕：“陽小姐！請和我共度餘生吧！”
你：“這個不好的。”
無視背景音中的“阿谷堅強阿谷醒醒”，你将平靜的視線投向縮在烏養系心背後的小橘子頭。
他被你看得整個人一咯噔，肉眼可見地顫成一個電動按摩儀。
你幽幽發問：
“日向，你有毒吧？”
“……他應該還是質檢合格的。”烏養系心幹巴巴答。
被揪着衣服的他很想說日向你别抖了，你這抖得像筋膜槍怼我心口了。
“咳咳……雖然這小子挺不厚道吧。”烏養系心伸手把日向從身後拎出來，避免比音駒先到來的是物理抖動引發的心肌勞損。
他好笑地拍了拍日向毛絨絨的腦袋，“但确實要好好感謝你給他做的訓練計劃。”
“【問題報告】。”你糾正，“我這種外行人不配做訓練計劃。”
正是因為明确自己外行人的身份，你才跟日向反複強調了要私下讓烏養系心審核裡面的内容，确定沒問題才能參考着使用，并且選用哪種方案一定要征詢教練的意見。
結果日向翔陽腰不酸了腿不疼了人也不慫了，比烏養系心氣都壯，超級大聲道：“才不是呢！我覺得前輩寫的訓練計、報告，非常有幫助！也非常有道理！”
你冷酷：“我不要你覺得，我要我覺得。”
日向翔陽慫了吧唧地龜縮回去。
烏養系心哭笑不得：“不用這樣想，八重樫。”
“我這個教練雖然隻是武田老師半路撬回來的，但好歹從小跟在老爺子身邊長大，專業基礎還算紮實。”
“如果不是我看了覺得沒太大問題，有可行性，也不會叫這群小子趕緊把你逮、咳請過來。”
他又翻了兩下小冊子，“這裡面的東西啊，如果沒有好好了解過排球知識，認真研究過日向的問題，我想即使對着一堆資料也是篩選不出來的。”
“比如‘拇指微微回頂調整手腕角度控制接球後的傳向’這種建議，很明顯是個人經驗才會說到的内容。”
“你還去挖了某些選手的少年班傳球基礎教程吧？這種一筆帶過的話虧你能找到。”
你：“……”
啊，目移。是心虛。
——來自暗中觀察者們的播報。
雖然剛剛挨了罵但此刻感動得淚汪汪的日向：“前輩……！”
“可惡！好羨慕翔陽！”捧場陪哭人士之一。
“說得沒錯！阿谷！”捧場陪哭人士之二。
烏養系心看你沒那麼排斥讨論這個話題了，悄悄松口氣，這才叉上腰大剌剌道：
“所以，八重樫。”
“可以不用這麼拘謹。”
“年輕人嘛，嘗試一下自己沒接觸過的領域也不是壞事。更何況你那麼謹慎，不會出什麼大錯的。”
你沒再辯駁，但也沒表示贊同。
不得不說，烏養系心的肯定給你打了針強心劑。可即便如此，你依舊很抗拒“外行指揮内行”的隐患。
1211知道這又是它宿主的職場ptsd在發作了。
多方考量後，你從包裡掏出筆遞給烏養系心說：
“您的意思我明白了，那請您告訴我這份報告中哪些建議是可取的，哪些又不合适，為什麼不合适。”