2024年7月29日，周一上午10：00，Earth.金融集團，上京分公司·業務部

分公司總監許航--

“今天找大家一起開個會，沒别的，主要就是跟大家聊一聊公司近來的一些動态。上周集團總部新來的總經理又找我開會了，說咱們分公司今年下半年業績太差了，整個6月份一個單子都沒有，7月份這馬上結束了，還是一個單子都沒有，如果到下個月還是這個情況，算上上半年5月份的挂零，那就是連着四個月不開單了，所以讓我給大家傳達一下集團的通知，從下個月開始，集團人事部門會準備裁員，每個人還有一到兩個周的時間做準備，業績不好的可能就要被裁掉了，希望大家做好準備。我能為大家争取的也隻有這一到兩周，大家加油！現在經濟形勢不好，大環境也不好找工作，我還是希望大家都能苟住。”

“許總，之前公司不是說按年算業績嗎，現在半道說要裁員是不有點不太合理？咱們部門上半年雖然五六月份業績挂零了，但是前四個月咱們已經完成今年全年業績的三分之二多了，現在跟我們說裁員也太坑了吧！”/“就是啊，許總，今年大環境蕭條，咱們部門的業績放在整個公司來看都算好的了吧，為啥要裁我們呢？這新來的副總未免太苛刻了吧。”/“就是說，新官上任三把火也不能這麼燒啊，拿我們業績好的部門開刀。”......大家你一言我一語，都對此表示不能接受。

“大家聽我說啊，關于這件事我和大家的想法是一樣的，但是你們也知道，咱們集團董事長不管事，他的産業比較多，顧不過來這麼多闆塊，所以集團就是總經理說了算，這個新來的總經理上個月月底剛來就找我們分公司負責人開會，要求我們給員工砍績效、降薪，但相信大家也看到了，自己上個月的工資和績效沒什麼變化，但是其他分公司已經按新領導說的實施了，隻有咱們這我沒給大家降低待遇，所以我現在壓力也非常大，總經理現在天天給我施壓，如果我不執行他的命令，可能先被和諧的就是我了。我也沒辦法啊，我是原來總經理帶出來的，你們明白吧？”許航也很憤憤不平，但也很無奈，誰讓新領導重視派系呢，自己是老領導帶出來的，肯定是新領導的眼中釘和肉中刺，讓其不拔不快。他唯一能為大家做的就是争取一點時間，在自己沒被和諧掉之前，先盡可能的保住大家的工資和飯碗，畢竟這些人都是他一手帶出來的。

“那他把我們都弄走，指着其他分公司出業績？其他分公司業績不是一直不太好嗎？”琪琪沒忍住，說完還翻了個白眼，來表達自己的不滿。

“我不知道大家這兩天有沒有關注企業微信，其他分公司大部分都已經被裁掉了，好幾個分公司現在一個人都沒有了。”許航歎了一口氣，覺得自家員工心怎麼都這麼大。

“啊？！”/“我去，還真是，京海分公司人員空了。”/“深州分公司老大也不在了！”......大家被這突然的信息震驚到了。

“這人夠狠的啊，為了安插自己人？”/“但是我們也不可能在這麼短的時間内簽一個訂單啊。”/“就是說啊，咱這單子都是周期性的，哪能說簽就簽。”/“看來隻有雲珠穩了，我們可能下周就要say拜拜了。”......

“雲珠跟你們一樣，總經理說了，一視同仁，無差别對待，隻看接了下來的業績說話。”許航揉了揉太陽穴，試圖讓他的大腦更舒服一點。

“啥？”/“雲珠這一年的個人業績可都完成了呀，沒搞錯吧。”/“對啊，我還有個大單客戶正在跟進，意向度很高，難道讓我兩周内簽下來？”雲珠自己都感到不可思議，直接說出了自己的心聲。

“你們說的這些我都明白，我也這麼跟新領導說的，但是他不聽，就告訴我必須用接下來的業績說話，我也沒撤了，反正隻要我在一天，就會盡力保住大家，但是我要是被幹掉了，那我也就真的沒辦法再給大家擋了，所以想留下的，還是努力找客戶吧，能留下就留下。”