傅瑜靜了一瞬，接過那份簡曆。

聽到這裡，他已然明了事情的經過。

那份簡曆非常簡單，女孩有着平平無奇的履曆，做着大廠裡平平無奇的工作，既不需要太多技術，也沒有太多薪水。

她之前在那家叫旺盛的電商公司，做的倉儲管理員，主要職責就是保管倉庫鑰匙，對入倉的貨物進行清點，并且貼上條碼，同步到公司的數據庫裡。

工作細緻而繁瑣。

這種工作最大的缺點就是，工作時間長。

白天很多時段裡，北城市内對大型火車有交通管制。

清晨和夜晚才是運送高峰期。

杜玉英在正常上班的時間要與公司同步，在下班時間又需要額外付出數個小時等待貨物清點。

長此以往，誰都撐不住。

她選擇辭職。

辭職的時候，她想起過入職時簽署過的那份競業協議。

當時的HR同她說，這是旺盛的制式合同，大家都是要這樣簽的。

“你的工作如果不涉及機密，旺盛也不是做慈善的，對吧？”

杜玉英也這麼想。

她覺得自己這種剛工作了半年左右的底層員工，實在是犯不上啟動競業協議。

從旺盛離職之後，她沒有收到原來公司給的競業協議補償金。

後來輾轉來到傅氏工作，換了一個完全沒有關聯的部門。

傅氏集團的經營範圍主要是傳統行業，她進的客服部門也是負責客戶售後服務的。

與之前的工作，實在算不上相關。

她就以為自己沒事了。

直到後來，對方把她在傅氏工作的證據，競業協議的内容，以及律師函一同發給了她……

…………

傅瑜緩緩将簡曆放下。

特助有些不忿：“傅總，他們非要說倉儲管理員知曉所有貨品的數據，能夠接觸到他們的商業核心機密，屬于重要的保密人員。”

“哪有一個月六千塊錢的重要保密人員啊？這不就是欺負人嗎？”

“他們的那個協議我看了，不僅要求返還24個月的原公司薪資，還要求返還新公司薪資收入。”

傅瑜微微皺眉。

勤勤懇懇上班工作幾個月，最後倒貼公司兩年多工資。

這還不夠，連去新公司都是免費給原來的公司打白工？

吃人連骨頭渣都不放過。

他看不上這種做法。

不光從消費者那裡賺錢，還從自己員工那裡賺。

這企業的用人成本是下去了。

但能長久嗎？

傅瑜轉了一下鋼筆，輕點兩下。

“讓人事部去調查一下這些員工的家庭狀況，給那邊十個人員變動的名額。”

特助眼睛一亮：“謝謝傅總！”

他就說傅總是個好人，和那些不是一種類型的。

傅瑜瞥了他一眼：“你知道分寸。”

特助連連點頭：“我懂，我懂。”

特助心願達成，感覺自己上達天聽，也算做了一件好事，難得在傅瑜面前沒有維持工作表情。

收到律師函的這些員工，這幾日就會陸續提出離職。

畢竟在傅氏的工資也會算在賠款裡，多幹一天就多給一份，還不如先離職去想想辦法。

當然，主動離職是沒有補償金的。

而傅瑜給出的人事變動名額，則是主動解雇。

被傅瑜解雇的員工，能夠收到N+1的補償，也算是雪中送炭。

…………

另一邊，程曦跟着杜玉英進了傅氏大廈，男友米亮一個人離開，将他和杜玉英的東西送回小出租屋。