滴滴滴滴——

208寝室群裡瘋狂響着消息。

尹邱是他們寝室第一個把工作定下來的人。

他身體不太好，請了兩次長假，課沒正經上多久，室友也都比他小一屆。他沒和其他人一起參加實習，籌備未來，準備早一點步入社會。

等尹邱回到學校，開始着手找工作，才發現這個世界變得有些誇張。

到底為什麼，那些招聘要求上都要求應屆畢業生有工作經驗？？

究竟為什麼應屆生會有工作經驗？？

尹邱不理解。

他大學兩年也做了不少作品，但因為沒有實習經曆，連最開始的簡曆關都過不了，更别說讓面試官看到他的作品集了。

海投數百家，無果。

最後，尹邱沒再去投那些大廠，而是去了一家初創的小公司。

小公司沒什麼名氣，但要求也低，不要求剛畢業的大學生有兩年工作經驗。

甚至于他沒有提供作品集，都順利拿到了offer，反而成了整個寝室最先定下去向的那個。

其他幾個人考研的考研，考公的考公，繼承家業的繼承家業，都對這個出去工作的獨苗苗，保持了豐沛的好奇心。

今天是尹邱第一次上班的日子，整個寝室的人都蹲在群裡，等他的消息。

少爺不睡覺：“怎麼樣？感覺如何？”

不上岸不改名：“公司環境怎麼樣，工位大不大？”

海投八百家：“工作難度怎麼樣？”

不上岸不改名：“你别這麼問，你這麼問，他肯定告訴你不難。”

海投八百家：“那倒也是，什麼在他那都不難，那工作任務是什麼？細說！”

…………

尹邱都沒有回複。

他正張着嘴，滿臉茫然地看着眼前的文件。

文件開頭幾個大字：“潮汐員工補充待遇協議”

看他不說話，秦雅君坐在對面微笑：“怎麼了，是哪裡有什麼顧慮嗎？有什麼問題我們可以一起商讨。但是要記得，這份協議要保密，不能透露出去。”

不，不對吧，這不是有什麼問題……的問題吧？

尹邱藏在桌子下的手，沒忍住，掰着手指頭又算了一遍。

沒算錯啊，所以，他一個月，能拿七千多塊的補助？

一個月工資不是也就七千多嗎？？

就這麼水靈靈地翻倍了？？

有這麼給福利的嗎？

秦雅君還在持續輸出，給他炸得人仰馬翻：“這是暫行版，按照程總的意思，這是前期過度用的。大家好好幹，出成績，以後還會有更好的。”

“公司現在正在起步階段，很多福利都還沒有完善，有什麼需求也可以提出來，我和程總會考慮的。”

給這麼多福利也就算了。

資本家都不是做慈善的，給員工一分好，就要百倍千倍地從員工身上收回來。

雖然他沒有去大廠實習，但是他有聽室友說過。那些大公司，給的每一項福利制度，都是為了讓員工更好的工作，更好的加班。

比如說，為員工提供免費的晚餐。

聽起來是一項相當不錯的福利。

但是，這家公司每天晚上六點下班，卻要等到七點開始，才有免費晚餐。

八點半呢，就可以有免費的班車。

十點半呢，就可以報銷打車費用。

……

諸如此類，以此類推。

如果員工想要吃免費的晚餐，就需要在公司待到七點。

至于六點到七點，這中間的一個小時做什麼……

反正閑着也是閑着，那就加加班吧？

就算你想不幹，你的領導也會找你，你人在公司總不能憑空消失。

你總不能告訴他，對不起，雖然我在這裡等免費的飯，沒有什麼事情要做，但這是下班時間，所以我沒空吧？

那就隻好幹了。

但潮汐這員工手冊上寫的什麼？

非必要不加班，加班需要打申請？？

通過申請，就以三倍時薪發放加班費？？

連續兩日以上加班，領導需要打報告說明原因？？

事做到這個份上，是真的不想他們加班了吧？

那這能對嗎？？

這麼好的福利，朝九晚五不加班……

這世界上居然還有這種好事，天上掉餡餅嗎？

該不會……

該不會是要把他騙去嘎腰子吧！

尹邱頓時全身一激靈，瞬間警醒。