文職傷損情況判定與治療管理辦法已更新，具體内容詳見附錄4-1

【中央本部】：

完成培訓部新技能培訓的文職前往中央本部一号大辦公室進行收容單元熔毀處理教學，并在空異想體收容單元完成實操培訓，正式獲得進入收容單元對異想體工作的資格。

異想體工作申請審批方案詳見附錄5-1

【懲戒部】：

根據《文職工作流程統一規範》與《文職行為規範與管理辦法》變動，《違規文職處理辦法》已更新，請自行前往資料庫查閱。

另，懲戒部現已對文職開放新的實戰武器教學課程，全天候開放，歡迎報名，@￥…*（&…￥（被安吉拉屏蔽的戰争宣言）。

【福利部】：

文職福利更新，内容詳見附錄7-1

【記錄部】：

成功完成異想體工作并存活的文職可申請調取工作記錄文件，根據當次工作能源提取量獲得僅在公司内部流通的能源積分，使用能源積分前往研發部兌換EGO裝備使用資格。

能源積分計算方式詳見附錄8-1

【研發部】：

附錄9-1：可兌換EGO裝備範圍與能源積分價目表

密密麻麻的通知在手機屏幕上閃爍着冰冷的光，文職們來不及仔細閱覽一長串的附錄文件表格，但隻看通知概要就知道，主管着這搞了大事，徹底颠覆了腦葉公司自創立以來延續至今的職工工作制度。

主管看到了這些文職，既不願給這群資質平庸的文職提供正式的員工待遇，又不願白白放棄這群潛力極強的預備役勞動力資源，索性直接更改了公司制度，拓寬了文職們的就業面。

——公司内現有的員工都經曆了一段不短時間的培養，低階異想體能源産能低下不說，對高階員工的提升效果也微乎其微，既然如此，為何不把它們下放給文職？

做出了決定的主管行動力極強，立即召開了管理層會議，将想法落實成完善的規章制度，讓安吉拉在合适的時間下發通知。

零點零二分，多麼特殊的時間，正正好好落在TT2的記憶庫節點之後，甚至還留足了撤回定時公告的時間。

安吉拉冷着臉，像是被搶了喇叭的導演，又像是被奪了筆的作者，一個人兀自慌亂，卻拉不回劇目主角的突發奇想。

這會是好的發展嗎？還是又一次徒勞的回溯？

安吉拉不知道，隻能小心躲在監控的背後，觀察那群文職的反應。

從未經曆過這番陣仗的文職們有些手足無措，并下意識看向身邊的員工同事。

他們從未想過，有一天自己會以文職的身份走近關有異想體的房間，直面危險，完成本該屬于員工的工作。

多麼可怕，多麼……誘人。

所有經曆了黑森林事件的文職們都清楚，危機象征着什麼。

在此之前，他們隻能豔羨地看着那些威風凜凜的員工安穩走在主管給他們鋪好的路上，路途上危機重重，卻從不緻命，隻留下了更強大的自己。

誰會不羨慕呢？

文職們看向員工的視線變得愈發火熱，甚至不由自主的開始幻想，自己若是穿上了那些神奇的EGO裝備該有多麼威風。

力量隻有握在自己手中才是安全的。

這有這樣，他們才不會因為設施中的一點風吹草動而心驚膽戰，縮在逼仄的電梯間裡豎着耳朵，驚恐地傾聽着外部的聲音，被地面的顫動吓得心驚膽戰。

文職們動了起來，在本應安眠的夜晚集體沖出宿舍，奔向培訓部。

他們像是去超市瘋搶半價飾品的老頭老太太，仗着自己腿腳不好直接撞開了Hod部長的辦公室房門：“新的培訓項目現在可以開課嗎？”

“诶？”Hod被吓了一跳，卻沒有生氣，仍舊微笑着：“要稍等一會兒哦，我要給這五位員工辦理入職手續，你們先去主休息室等我一會兒，我們馬上就好。”

“好！”文職們得到了準确的回複，激動地攥緊拳頭。“我們現在就去收拾房間，就等您開課培訓了！”