孟立軍失魂落魄地回到辦公室，他帶回來一個空箱子，什麼也沒說就往裡裝東西。

陳經理出來問他話，孟立軍一聲不吭抱着箱子離開。

印美彤不可思議：“他被開了？不是吧，就剩我們兩個還怎麼工作？”

陳經理也想不通，追出去在門口看到人事部門的小劉，小劉說：“輪到你了陳經理，走吧。”

陳經理對小劉輕慢的态度很不滿，低聲指責：“你們太亂來了，把人都裁光了公司還怎麼運轉？”

“别的部門不好說，你們部門就另當别論了。”

陳經理想到以往的績效評比，一肚子話卡在嗓子眼。

小劉沖印美彤招手，“你也來。”

“我跟她一起談？”陳經理更不舒服了。

“沒有，我跟她談，你跟董事長談，所有部門領導都談過了，就差你了。”

“是新任董事長？”

小劉點點頭，邊走邊說：“我知道你想問什麼，新董事長從總公司來的，之前在總公司創造了不少業績，很得董事會信任，特意派來我們這裡，你懂得，我們公司在集團，就跟你們部門在我們公司一樣。”

小劉打開小會議室的門，“進去吧，董事長在裡面等你。”

人進去後小劉立刻關上門，擋住印美彤探究的視線。

“坐吧。”小劉說，“我就開門見山說了，公司打算撤銷運營部，職能合并到其他部門。”

印美彤啊了一聲：“那我要被調去哪個部門？”

小劉把合同解除協議遞過去。

“等下！”印美彤騰得站起來，“我要去打個電話。”

“公司發現你在簽訂勞動合同過程中存在學曆造假行為，無論你簽不簽這份協議都不改變結果，我們通過這段時間的審查檔案，發現不少跟你有相同情況的人，操縱這件事情的那個人已經主動提出離職，當然了，事情不可能簡單結束。”

“印小姐，公司的決定不會改變，但個人建議你可以在别的方面努力一下，比如抓緊時間跟幫你進公司的人溝通，看能不能在他破産前拿回一點損失補償。”

一門之隔。

陳經理臉色慘白。

原以為事情不會更糟，更糟的竟然在最後等他。

面前坐着的，是他在公司早有耳聞，大部分時間與花癡女的吹捧和桃色绯聞聯系在一起的那個策劃部小白臉，就在昨天他們還發生了一場沖突。

祁知夏放下材料，他那張容易被人輕視的清俊面龐此刻染上冷峻的霜色，目光銳利。

“以上是公司對你過往成績的綜合評價，簡而言之你已經不适合公司的未來發展，考慮到你這麼多年對公司的付出，特别為你準備了兩種可選方案。”

一是拿補償金走人，二是降職為普通職工。

“可是……”陳經理掙紮着說，“我們一整個部門，就算要合并，總要了解業務的人繼續組織工作，你不能把我們都裁光。”

“招人，或者向總公司調人，這不需要你擔心，過渡期間的話，不是還有一個人嗎，她對你們整個部門的業務相當熟悉了。”

陳經理一顆心沉入谷底，果然是……“因為林早早嗎？”

“陳經理怕是亂七八糟的電視劇看多了，還是我剛才的話一句也沒有聽進去？”祁知夏站起來，把會議室單獨留給陳經理，“好好考慮吧，今天之内給我回複。”

……

“我們是初創型公司，給的工資可能不及你上一家公司，但我們有無限激情和可能，特别歡迎像你這樣有能力有熱血的年輕人，希望你能加入我們，跟我們一起創造奇迹。”

林早早點點頭，剛想說話，手機再次響起來。

HR善解人意地說：“沒關系，有急事先接吧，我們的企業文化相當溫和，一向重視職工隐私和尊嚴，絕不會出現你上家公司那樣包庇損害員工利益的事情。”

“不好意思。”

林早早起身走出去，盯着來電幾秒鐘，非常不想接，但想想自己的離職證明和剩下沒發的工資，還有祁知夏那份……隻要别太過分，忍了。

深吸一口氣。

“你好，陳經理。”

“哎，小林……”

她狐疑地放下手機，這個聲音是陳經理的？怎麼奇奇怪怪的叫人起雞皮疙瘩。

就這麼一會兒功夫，再拿起來的時候，陳經理喋喋不休地說話，她懷疑自己幻聽了，怎麼像在跟她道歉還有忏悔。

從沒見過陳經理這麼低聲下氣的樣子，或許是找到監控或者目擊證人證明了她的清白，不過他肯這樣跟下屬低頭認錯也是難得。

“算了。”畢竟罪魁禍首不是他。

“那太好了，能不能請您高擡貴手，給我一條生路，我人到中年，上有老下有小真的很不容易，不能失去這份工作……”

她越聽越糊塗，直到聽到某個名字，如同當頭棒喝。

所有不可思議的關節在電光火石之間接通，答案直指一個——林早早你個大傻逼！