溫杭仿若驚弓之鳥，打了個冷震：“我忘什麼了？”

許柏安皺了下眉：“地址，荔灣哪裡？”

語氣不算好，又或是他本來就是這種淡漠口吻。

溫杭鈍了下，趕緊拿手機開導航，遞過去。

車子照着導航開到小區樓下，溫杭暗舒口氣，解完安全帶下車。

以前的職業病犯了，她站在車窗旁微躬身，唇角往上提點弧度：“謝謝許總。”

皮笑肉不笑的，那點心虛明晃晃挂在臉上，稚嫩且拙劣。

許柏安手肘撐靠在車窗沿，偏頭看她，深黑的眸半明半昧：“上去吧。”

溫杭提着包的裸粉指尖收攏，轉過身離開。

車沒立即開走，許柏安看着纖瘦身影匆忙踩過水坑上樓，扯了扯嘴角。

裝失憶，當他蠢嗎？

第二天下班，溫杭約了中介看租屋，時間趕，她馬不停蹄換乘地鐵看了幾個地方。

城中村的握手樓陽光付費，并非首選，她在五号線文沖和三号線同和之間選了同和，盡管死亡，但能縮短通勤時間，早上可以多睡一會。

最終敲定雲裳小區，精裝獨立一居室，房租1600，符合她要求。

住的地方解決，下一個頭疼的就是工作。

百航科技是市面上領先的軟件制造商，研發銷售各類管理軟件，而她現階段是對系統模塊的優化測試，第一季度已經進入尾聲，如果不能照計劃上線，評定項目kpi的時候，她一分錢都拿不到。

一身班味的她早對理想祛魅，錢能進口袋裡才是最可靠的，但項目進展并不順利，截止日期在即，她隻能靠加班來趕。

辦公室裡的人走得差不多，前台拿着快遞過來，看眼仍緊閉的會議室剁剁腳，視線急切往卡座上逡巡一圈，最後落在顆烏黑圓滾的後腦勺上。

溫杭帶着個圓黑框眼鏡，鼠标點個不停，正專心做功能測試。

她走過去：“溫杭，阻你一陣，我趕着下班，你等會能幫我把這個拿進去給許總嗎？”

溫杭擡頭看見遞過來個用牛皮紙袋密封的文件：“是什麼？”

“客戶寄過來的項目資料，”她咽了下口水：“裡面開一天會了，我有事實在等不了。”

溫杭往會議室的方向看：“好，你放着吧。”

她連連道謝：“那我走先啦。”

“嗯。”溫杭感冒一直沒好，抽紙巾擦鼻涕。

人剛走沒多久，長廊最裡面的會議室門開了，陸續有人走出來。

許柏安單手拎着電腦經過卡座時，溫杭連忙把人喊住：“許總。”

他停下腳步走過去，溫杭拿起紙袋站起來，略帶鼻音說：“資料，前台讓我轉交給您。”

許柏安看她熬得憔悴蠟黃的臉，目光移到她電腦屏幕上，“如果我沒記錯，非重要項目百航不提倡加班。”

聲音冷冽的沉，溫杭瞬間擡起眼尾：“我今天沒提加班卡。”

加班卡得走審批，她這個月提得頻繁，于是最近兩天都沒提，算自願加班，百航又不會給她多計工資。

“我是在問你這個？”

許柏安睨過去，她眼型偏圓，微弱的橘調光圈潤在臉上，烏黑澄澈，同時有些清冷顯呆，跟快節奏的世俗不搭。

他指了下電腦屏幕：“上班時間你連簡單的流程測試都搞不定，以後還怎麼加量？”

溫杭噎聲，想解釋什麼。

她剛接手項目，許多功能還在摸索中，業務不熟練，進程緩慢算情理之中，等以後上手了，效率肯定會提高的。

滿肚子話在面對許柏安那張冷漠臉時，全都打亂咽回去，溫杭幹巴巴：“許總說的是，效率上我會提升的。”

在許柏安這裡，優勝劣汰，努力跟能力比起來就顯得廉價。他懶得理，接過紙袋，徑直邁步回辦公室。

溫杭坐回去，看眼測試計劃籲口氣，還有一堆事，她并不打算走。

不遠處的辦公室裡，透過平行百葉窗依稀可見卡座上的身影。

不怎麼聰明，人都走光了就剩她做無用功。

優化測試起碼三人一組，其他新人都是等着老油條帶上岸，她倒好，玩命撲騰，真把自己當牛馬了？

剛拿起桌面上的茶剛喝一口，手機震個不停，是高層的項目會議在催，許柏安挂了電話走出去。

溫杭正将測到的bug提交禅道，陡然桌面被人用指節敲出一聲響。

“聽不懂話？這個點了還不走？”

溫杭剛被教訓過，心裡嘀咕他怎麼又來。

看他抱着電腦，應該還要去參會，她一時嘴快：“你不也沒走嗎？”

“你跟我一個日薪？”許柏安眼皮耷下來盯她，帶震懾的威壓氣場：“收拾收拾早點下班，拔苗助長沒用。”

被他微幽目光狙中，溫杭聽出嘲諷，無端湧出對抗情緒。

“謝謝許總，您說的我聽清楚了，”她微仰修長的頸，定定跟他對視：“但有沒有用，我自己試過才知道。”

語氣堅定，一副不撞南牆不服輸的倔強和莽韌，許柏安扯了下唇：“行，你有命就繼續熬。”

冷冷撂下這句，他頭也不回走了。

辦公區域重新恢複寂靜，溫杭目送挺直背影離開，視線移回電腦前。

忙到項目臨近上線時，碰上項目技術部開月度會議，按慣例，手頭有項目待上線的，得做彙報，陳國華重視新人培養，讓溫杭上台介紹。

PPT切到一半，許柏安進來旁聽。

他打開系統界面操作，嗓音微凜：“你就是這樣測的？提速對比、權限變更，還有兼容性評估，都沒有數據說明？”

溫杭靜了兩秒，她一切都參照以往模闆開展，對于突如其來的提問磕磕絆絆：“提速我測了是30％，權限目前是分多個用戶角色，變更測試還沒……”

許柏安像看不下去，合上筆記本電腦打斷：“回去重測，把數據提交報告給我。”

溫杭手指微蜷，慢慢緊擰成拳：“好。”

不止是針對她，每個彙報的同事都被一擊即中指出問題。

出了會議室，溫杭情緒低落，劉嘉過來搭她肩，罵了句：“許大佬發什麼颠？忙成這樣還有時間管我們這些小事？”

看溫杭眉頭皺得緊，本就清瑩的一張臉澀苦起來，劉嘉兩指伸出去捏她臉：“唔好苦口苦面啦。（别苦着臉）”

“你全靠自己摸，測試環節完成得算好的了，是許大佬要求太高了。”

新人除自主學習外，向同事請教是快速成長的最佳捷徑，可惜跟溫杭一塊負責的同事孫卓如态度敷衍，對她裡外都透着股看不上的輕蔑。