祁紉夏過了個荒唐的周末。

荒唐到，連她自己回想起來，都覺得放縱過了頭的地步。

第二個盒子，是在周六下午的時候空的。晚飯後他們下樓散步消食，路過便利店時，心照不宣地進去補了貨。

直到周天晚上臨睡前，祁紉夏趴在床上側望着窗戶發呆，一邊聽着談铮收拾東西的動靜。

他帶過來的東西不多，一套睡衣、兩件白天外穿出去的上衣，以及幾件洗漱用品，包括和她香水同品牌的須後水。

“都收拾好了？”

談铮走進來時，祁紉夏問他。

“嗯，明早上班的時候，我順便帶走。”談铮坐上了床，随手調暗了床頭燈，“你明天準備幾點起床？”

祁紉夏打開手機設置，修改鬧鈴時間，“六點半。明早有會，我得提前去公司。”

想到明天都有工作，再加上這兩天實在鬧得過火，兩人晚上暫且沒别的想法，關了燈躺下，安靜無話，各自入睡。

翌日一早，祁紉夏和談铮同時起床。

洗漱後，兩人簡單吃了早餐，談铮先一步出門上班。

祁紉夏還在鏡子前化妝。

她的流程很簡單，打底、眉毛、口紅，隻兼顧最能提氣色的三樣，不到十分鐘就能搞定。

“花瓶裡的花，好像開敗了，”談铮的聲音從外面傳進來，“要我幫你帶下去丢了嗎？”

他說的是上周五那天，祁紉夏從樓下花店買回來的洋桔梗。

付款的時候，花店店員告訴祁紉夏，鮮切花的保質期，往往在七天左右，如果養護得當，還可以更長久。

不過祁紉夏扪心自問，自己顯然不是一個合格的養花人，不過兩天時間，就讓這捧生命力正盛的花束，極速走向了衰敗。

“丢了吧。”

她從卧室裡走出來，口紅才剛塗了一半，“我手藝太差勁，養不好。”

談铮拿了個大号垃圾袋，把枯萎發黃的花束收拾起來。

“我也有責任，”他說，“本來昨天想幫着換水，可是後來……就忘了。”

祁紉夏沒去深究他中間停頓的深意，對着手上的小鏡子抿開口紅，“你倒是喜歡主動攬責。”

談铮的目光落在她身上，似乎還有什麼話想說。可是千言萬語梗塞在喉，反倒叫他沒了章法，這兩天裡的點滴，漸次重新浮現在眼前，時而讓他疑心是自己的幻想。

但他明明還真切地站在她家門邊。

“一會兒路上小心。”

最終說出口的，也隻有這句。

祁紉夏微笑着同他道别：“你也是。”

*

周一的上午，往往都在不間斷的忙碌中度過。

談铮剛來到辦公室，就見桌上已經放了幾份文件。他本以為是什麼亟待簽署的合同，坐下拿起來一看，卻不禁皺了眉頭。

居然是辭職信。

好幾份的辭職信。

幾位遞交人，無一例外是技術部門的骨幹，其中甚至有位從思博創立之初就在此供職的資深員工，無論能力還是經驗，都是部門裡數一數二的。

這種級别的員工，忽然約好似的提了離職，要說背後沒有什麼特殊原因，談铮絕不相信。

他叫來了淩森。

“你幫忙跑一趟人力資源部，這幾個人入職以來的薪資待遇變化，整理出一份表格給我。”

淩森沒多問，依言照做。

很快就給談铮整出了一份文檔。

按着他們入職思博以來的年限變化，這幾位的薪資水平，最少也翻了三倍，年終績效更是位居公司前列。

是錢的問題嗎？

談铮垂眸抿唇，認真思索着。

良久之後，呈上辭職信的幾位，先後被請進了談铮的辦公室。

面對上司的詢問，他們表現得很正常，隻說感謝公司栽培，在思博工作期間并無不滿，純粹是出于個人原因離職。

在被問及離職之後的規劃時，答案就有些五花八門了。有說想出國深造的，也有說想休息幾年陪伴家庭的，林林總總，正當得毫無反駁餘地。

談铮說盡所有挽留的話，更不吝開出豐厚條件，但似乎并未起到作用，幾人皆是去意已決。

“選擇離開，是你們的權利，我不會在這種事上卡着人不放。”談铮沉聲說道，“但也請你們看在曾經并肩奮鬥的情誼上，再認真考慮三天，如果三天之後，你們的決定仍是如此，我會尊重各位的選擇。”

三天的時間，說短不短，說長也不長。

對于和公司共同成長起來的工作夥伴，無論出于利益還是個人感情，談铮都不希望他們離開。況且，幾人同時提出離職，實在蹊跷。

趁這三天的短暫平靜，談铮私下找來提交離職信幾人的同事，想知道前段時間裡，他們是否曾表現出什麼異常。

得到的答案卻是否定。

由于公司當前的重心正傾斜于那個懸而未決的政府項目，這幾人所在的項目組，最近其實迎來了難得的清閑。他們按部就班地打卡上下班，似乎也很遵循家和公司的兩點一線，并沒有和什麼特别的人接觸過。

至此，談铮徹底陷入了謎團。

直到三天後，他不得不兌現承諾，親自批準了幾人的離職。

畢竟都是老員工，職位也都不低，雖然已經明确了離開的意願，幾人都真誠地表示，交接期可以在原先的基礎上延長一個月，他們不會讓自己的離職耽誤公司的運轉。

看着公司人事系統裡的批複的流程圖，談铮的疑慮卻始終不減。

他原打算問問祁紉夏，是否處理過類似的事情，卻被那頭溫吞地擋回來：“談總，我們祁總很忙，您要是有事，直接交給我轉告就好。”

談铮差點懷疑自己聽錯——

祁紉夏的私人手機，接電話的竟是程影。