謝謝小乖很聽話這位小寶給我留的長評，本來我是想晚上回複你的，但是由于你的評論被管理員删掉了，所以我在這裡給你解答一下，也順便給其她有疑問的小寶解答一下。

小時初是經曆過實戰，但他的實戰就隻是那種上級部署好了之後在特定位置上聽命擇機開上幾槍而已。對老A他們來說，他這所經曆的實戰連過家家的程度都達不到，所以對于小時初他單人作戰的能力，老A還是持有懷疑态度的。畢竟老A執行任務時，肯定會面臨個人單獨制定計劃行動的時候，所以袁朗作為一名指揮官，他對小時初其實是持有懷疑态度的，再加上他是把小時初當成孤狼的接班人來培養的，因此他更需要判斷出小時初是否能接任孤狼的位置，有沒有這個能力。

另外，從小時初的性格可以看出其實他是很依賴他人的，比如他的連長排長他們，說白了就是幼鳥心理（幼鳥不願面對危險不可控的外面，老想躲在老鳥的翅膀下尋求庇護、遮風擋雨），但是他要成為的是一名老A的狙擊手。狙擊手常常是個人單獨行動，有時候連觀察手都不會在其身旁，是真正意義上的一個人，所以袁朗他擔心小時初心理能不能受得住這樣的壓力和如影随形的孤獨。

然後我再說明一下，别把小時初看成了那種百戰老兵，小時初的實戰經驗其實也就五次而已，畢竟他當兵滿打滿算也才不到三年。而他第一次的實戰隻不過是在戰場上感受一下氛圍罷了，這樣他也就隻有四次實戰經驗，所以他還依舊很稚嫩，對于老A裡那些老隊員來說，小時初他還是頭上帶葉、嫩得很的小南瓜。

至于這次的考核委屈了他，首先委屈肯定會委屈，畢竟是騙了他，但無論什麼樣的考核，大的也好，小的也好，考核本身就是一場欺騙，就像齊桓他騙了三多，三多也是很委屈，所以他給了齊桓一拳，因此被考核的人無論是誰，都會委屈。

至于這次的考核對小時初他作用不大，也是有作用的，最起碼讓小時初對老A所面臨任務的嚴峻程度有了一定的認識，認識到和他以前經曆的完全不一樣，這他就會有心理準備，這就夠了。

另外，我設計這個考核，考慮了很多，首先小時初再怎麼說也上過戰場，有基礎的實戰經驗，本身劇裡的工廠考核就對他起不了作用，因為上過戰場的是能看出來假的戰場的，所以我設計了這個考核，這個考核由于是在真實任務上扮演的，那個氛圍就不會讓他有心思懷疑，再加上老A當時隻有孤狼和他，行動主力和權利在其它方，小時初就不會去質疑挑釁其它方的權威，也就不會穿幫。

另外，這場考核它考核的是當小時初作為關鍵唯一的指揮者時，在隻有他一個人，老A的同伴被抓或不在身邊的情況下他本身的戰術素養和心理素質，畢竟老A的任務性質決定了老A的狙擊手決不能過于沖動、感情用事，因為狙擊手是隊伍裡最初和最後的保障，袁朗想看看小時初最真實的反應。