研發是在周三的時候把最近幾天過了技術面試的人的簡曆又返給初桐的，由她安排候選人和顧時熙進行終面。

初桐打開文件一看，周媛丹赫然在列。

研發部經理是個四十多歲的中年男人，來集團很多年了。他們部門忙碌程度有點季節性，項目來了的時候就會進入時間緊任務重常常加班沒有周末不能休假的狀态。所以他一直喜歡年輕的男孩兒，他總覺得男孩能吃苦，身體好，不容易請病假，也沒有結婚生孩子的問題，性價比更高。

女生則總是會結了婚以後家庭為重，生孩子要請假，帶孩子也要請假，體質差加班多了頭疼腦熱的也請假，所以他一般都不會收女生，更别說一個29歲未婚未育沒有相關經驗非科班出身的女生，哪怕隻是一個初級算法師崗。

前世的初桐經手這事時是真正的22歲，不懂這些背後的挑選，也不懂大齡未婚育女性在求職市場的困境。她對這件事的難度沒有概念，所以沒去多了解。

如今的初桐卻好奇，周媛丹究竟是怎麼通過的。她甚至後來還通過了顧時熙的面試。

初桐将簡曆打印出來，去給顧時熙确認時間後，開始一一給候選人打電話。其實一共也隻有一男一女倆人。男的是從事算法十年的資深算法工程師，是來面高級崗的，和周媛丹并不算競争對手。

面試約在第二天，周四。周媛丹來的時候穿着淡黃色長裙，畫了精緻的妝，說話輕輕柔柔的，很有禮貌也很客氣。隻是看上去和算法工程師或者程序員沒有半毛錢關系，也不像傳統印象裡那種會鑽研技術的邋裡邋遢的學術形象。仙氣飄飄的長裙甚至讓她顯得不幹練。

周媛丹顯得有些拘謹和緊張，她規規矩矩地在等候室裡坐下，不像同來面試的男人正胸有成竹地走走停停，欣賞牆壁上挂的油畫。

初桐倒了兩杯水，那個男人傲慢地回頭看了一眼，以為初桐是前台小妹的工種性質，隻矜持地點了下頭，沒說謝謝也沒坐下喝。

等候室裡隻有周媛丹一個人輕聲道謝的聲音。初桐朝她笑了笑，說“别緊張，正常交流就好。”

周媛丹感激地點了下頭。

顧時熙和那個男的聊了很久，和周媛丹卻聊得很短。初桐聽到辦公室裡趙悅紅和吳曦在偷偷讨論，說“男的肯定過了，女的沒有。”

最終結果出來時，大家都大跌眼鏡：

男的沒過，周媛丹下周一來報道，去研發部上班。

作為顧時熙親自面試進來的人，周媛丹得到了初桐親自帶着辦理入職手續的待遇。

衛初桐全程釋放善意，想要留下不錯的第一印象。

正式入職的周媛丹改變了形象，她的長裙變成了短袖長褲，披肩長發紮了起來，高跟鞋也變成了平底鞋，比上次見時少了很多的女性化特征，一看就是為了融入集體做的努力。

老研發的辦公室就在集團總部，初桐所在的世财大廈裡。等周媛丹辦完入職手續，又領了飯卡，最後為她介紹完食堂位置，上班時間，和常用到的注意事項後，初桐便把人帶去7樓交給了研發經理。

研發經理叫杜峰，四十多歲男人的尴尬他都有，啤酒肚冒出老大好像懷孕六七個月，頭上也光秃秃的顯現出秃頂樣式。

他看到初桐領着新人過來，點了點頭，沒有特别熱情倒也不算冷淡，喊了辦公區一個叫楊帆的小夥子過來，對初桐說：“我們這邊研發和新研發不太一樣，更多的還是車内系統軟件研發，沒搞過智能駕駛那塊。人來了我也帶不了，隻能喊楊帆先領着她熟悉熟悉汽車軟件架構，方便她後續在這基礎之上加工。”

又對楊帆說：“你給她介紹介紹我們的車内系統，有什麼不懂的給她解答下疑問。”

周媛丹和新招還沒招到的另外兩人是顧時熙培養的新算法部，以研發部的名義招的，以免廠區那邊的人聽到消息捕風捉影開始給自己找下家。

如今隻來了個初級算法工程師，中級和高級都沒招到，如何帶人工作便成了難題。所幸周媛丹實在是沒有經驗，在招到另外兩人前，先讓她熟悉熟悉凱勝的車載系統也不錯。

初桐暫時功成身退，回了自己辦公室。

她正享受暫時的放松閑暇，手機卻震動了兩下在桌子上嗡鳴。

初桐打開一看，剛才的好心情瞬間消失，她皺起了眉，顯得前所未有的煩躁。

短信是她好久未見的母親發來的：

“桐桐，你現在住哪兒呢？發我個定位，我去你那裡住段時間。”