嚴夏央無奈，跟她吐槽：“你以為我現在為什麼天天加班？他們都把自己不想做的丢給我。全家就我回來最晚。”

初桐被他逗笑，剛要說點什麼，就傳來敲門聲：

“夏央，出來吃飯。”

初桐于是改口：“你快去吃東西吧，下次再聊。”

嚴夏央：“好。”

初桐：“約好啦，等天氣涼快點我就帶你去野生動物園。”

嚴夏央：“好。”

初桐：“拜拜。”

“拜拜。”

然後等了一會兒，大概十來秒，通話還連着，嚴夏央一直沒挂，初桐意識到了這才點了挂斷。

這周時間過得很快，初桐除了本職工作外，還花大量時間精力去梳理清楚了集團生産的各類車型所需的所有配件，日常儲量情況，存貨周轉周期等等。

做這個工作并不輕松，她得去問各生産部的負責人，又要查資料學習各種專業知識，因此每天下班都很晚，整個辦公區往往隻剩下她一個人。就是這樣的狀态，她卻在世财大廈一樓出閘機口的時候，碰到過三次周媛丹。

初桐和她打招呼，問：“怎麼這麼晚才下班？”中級高級算法工程師都沒招到合适的人，這段時間周媛丹并沒有自己真正的上級，按理來說應該很閑才對。新算法崗被添加為研發部下面的一個算法中心，由研發部經理杜峰統管。但杜峰其實态度明确，他不很懂算法技術，打算放養。

周媛丹有些羞澀，面對比自己小的女孩子也帶點社恐地細聲細氣地講話：

“我沒做過這些，上手慢，就想每天多學點。争取以後不拖團隊後腿。”

初桐看她背着雙肩包，包裡的東西四四方方的将背包擠出了四個角，背帶緊繃，看上去有些重量，“你要把電腦帶回去嗎？可以放公司，太沉了。”

周媛丹：“我想回家再看看代碼，有些地方沒看懂。”

初桐點點頭：“早點休息，不用壓力太大，你既然過了面試就說明大家都覺得你能勝任這份工作。”

周媛丹溫溫柔柔地點頭，和初桐說了再見就快步走沒影了。

她自從上班以來，着裝風格都變成了T恤搭休閑褲，如今背着雙肩包，從後面看上去像個高中生。

初桐突然有些感慨，她曾經是在周媛丹取得成績以後才注意到她的，隻覺得此人天賦異禀，天生幹這行的料。毫無基礎，毫無經驗，輕輕松松便能超越别人積年累月的成果。

這世在她默默無聞時就關注，才懂得所謂的天才都是用了大量汗水和努力才有的後來的成就。誰也不是随随便便成功。

夏天的雨水起作用的時間都短，周一下的暴雨，周二涼快了半天，下午就又熱起來。顧時熙的心情仿佛在燥熱中愈發煩躁，每天都要拉着廠區算法部的人開一次線上例會。

其實人人都知道開這種會沒什麼作用，反而浪費時間。卻不知道為什麼老闆們在結果不好的時候總是熱衷于開會。

當然不是因為老闆都是傻子，不懂得工程師們需要在安靜的環境下才能靜下心來思考問題，開會開不出結果。且天天開會，時間間隔太短，很難一天就有進展。

顧時熙當然知道這些道理，卻仍然這麼選擇，初桐一直到很後面才想明白，他是為了施壓。每日在會上發起責難并不是為了對研發結果産生實質性幫助，也不是為了發洩情緒，而是為了給予研發員壓力，使得他們在當天接下來的時間裡不會偷懶磨洋工，而是抓緊想出解決辦法，否則第二天又會挨罵。

自己牽頭的項目進展不順利，顧時熙這兩周就總闆着臉，初桐作為秘書，也跟着不能嬉笑。她不想跟着挨罵，便也得跟着忙碌起來，或者作出忙碌的樣子。

初桐懶得裝忙碌浪費時間，正好後勤部的陳鑫比較關注縮減預算的事情，總是派王海發過來問候，就幹脆趁此機會一點點梳理目前的存貨情況。

她首先将凱盛集團的汽車組裝分為核心配件與非核心配件，然後再詢問相關負責人零配件獲取的難易程度。這項工作很難做，集團内部利益交織，每個人說的話都是屁股決定腦袋，根據自己的利益來回答問題。

于是初桐針對同一件事需要問很多個人，再綜合他們的答案來得出一個大緻公允的結果。

等到将集團内需梳理清楚後，又開始梳理供應鍊，每種零配件市場上有多少家供應商，這些供應商是否都可合作，質量有保證符合标準，是否與凱盛的競争對手公司有股權關聯。供應商少的零配件是否有國外渠道可供貨，當存在缺口時是否能在短時間内拿到貨源。集團内部生産該零配件的生産線成本是多少，從外購買的成本是多少，如果從外部購買，次品率高和供應不足的風險有多大等等。

這又涉及到要去給外部的公司做産品背調，工作量實在過于巨大，初桐隻好退而求其次問集團市場部的人相關情況。隻是依然是同樣的道理，集團内部關系交纏，利益交織，每個人說話做事都是屁股決定腦袋，不能全信，初桐專門标記出評價的來源人，等到全部梳理完成後交給顧時熙他去判斷。

這麼一套梳理下來，雖然初桐每天都加班加點，還有前世經驗加成，也從七月中旬梳理到八月末，才終于有了尚待完善的初版。

事實證明，事業不順利是男人最好的緻萎劑。這一個半月的時間，從盛夏到入秋，顧時熙最少撞見過全小歡在集團樓下擺地攤買甜點兩三次，還是在初桐随行的情況下，沒有随行的時候可能碰到的次數更多。但他沒有上前打過一次招呼，甚至好像忘記了全小歡是誰，問都未曾問過。