心裡吐槽了很多，面上卻看不出來分毫，恭敬問他：“您要不給我個虧損和盈利的标準？”

顧時翰才接手多久，他又不研究這個領域，自然不知道多少算虧。但領導者有自己的智慧：“這得你自己先去學，把邏輯弄清楚，捋順了，學通了，來給我彙報，到底應該多少算合适價位，怎麼算出來的，你的想法是怎麼樣的。”

衛初桐：“......”敢情你把我當□□了？

顧時翰大手一揮，說得輕松：“你這什麼表情？不會就學嘛，你去拉上财務，投資，你們一起讨論。讨論完給我出個結果，再做個PPT演示過程。最後帶着結果去跟輝海談。”

他思路倒是清晰，顯得很有道理的樣子，說話布置任務也理直氣壯，衛初桐覺得不太對，卻又在這樣的理所當然的态度之下，找不到提出不對的點。

隻好一臉糾結地看着他。

顧時翰自己心裡倒也知道自己偷懶了，但他不承認，于是敷衍道：“能者多勞，你去忙吧。”

衛初桐沒辦法，隻好滿腔糟心地出了總經理辦公室。臨到門口，早上和她起了沖突的周婧，突然背着顧時翰偷偷對她露出個同情的笑容。

衛初桐：......

曾經顧時熙還在的時候，她就已經和投資事業部那邊請教過相關價格，也跟合作的投行咨詢過，自己心裡對合理價位這塊其實有底。但這件事情真正的阻礙點是她資曆和行業地位都不夠，很難和輝海平起平坐地正經談判，缺了個鎮場的人。而且如果凱盛的真正決策者沒有一個人露面，那輝海自然會認為凱盛覺得這是小投資，不重要。輝海也并不缺現金流，自然會趁此機會要個高價。

衛初桐非常頭疼，覺得顧時熙和顧時翰都不靠譜，搞得凱盛像是她的公司一樣，正兒八經的皇帝不着急，她作為“太監”每天一個頭兩個大。

時值周三，到了周五，衛初桐按照顧時翰的要求把PPT做出來了，用盡量通俗易懂的方式給他講清楚了前後邏輯關系，因為不知道他滿臉嚴肅擰緊眉頭的表情到底是懂了還是沒懂，是真懂還是裝懂，于是在PPT最後一頁清楚明了地寫了合理價格區間的上下限。

這個顧時翰看懂了，他點點頭：“行，就按這個價格來，你先去跟輝海談。”

衛初桐哭笑不得：“我資曆不夠，輝海不待見我。要不您和我一起去吧？”

顧時翰拒絕：“不行，我還得去趟廠區。”

他在周三布置完工作以後，就說要出門去廠區看看，看完周四又去了。今天周五，他還要去。

衛初桐：“呃？您都連着去了兩天了，廠區最近也沒有要緊事，要不您和我去輝海談判呗。”

當下集團的重點就是供應鍊改革，供應鍊改革的卡點又是輝海投資。顧時翰作為總經理去對接輝海合情合理。衛初桐以為他會答應，但：

顧時翰：“你帶着投資事業部的去談，我跟人約好了今天去廠區。”

衛初桐：“......?”你跟哪個王八蛋約好了？這個節骨眼兒上和我搶人。

顧時翰：“談好了回來給你升職加薪。”

衛初桐兩眼放光，放下成見，立馬答應道：“好嘞，保證完成任務！”

她本來還想問問顧時翰連着三天去廠區看什麼的，如果有不理解的地方她可以代為解答。但這會兒被升職加薪沖昏了頭腦，拿了承諾，就開開心心去投資事業部搖人了。