第四章 凡是老大都不是白叫的（15）

白夫人直接來到梅麗的辦公室，這讓梅麗頗感驚訝，梅麗立刻站了起來，“劉總，您請坐，您喝茶還是咖啡？”梅麗走到茶幾旁，伸手要拿飲品。

“劉總有重要的事，你坐下吧。”身後的魏妮亞不客氣地說，連個稱呼都沒有，用銳利的目光直視着梅麗。

“劉總請。”梅麗伸出手做了個請的手勢，然後回坐到椅子上。

白夫長坐到梅麗對面的椅子上，臉上呈現出微微的笑意，在梅麗看來笑的是那樣的假，“梅總來公司快一年了吧，我在家帶孫子，一直沒有機會和梅總好好談談。今天見到，梅總果然年輕漂亮。”白夫人的誇獎梅麗感到和她的微笑一樣讓人感到不舒服。“因為我經常不來公司，公司些事有的我不知道，可是梅總是不是也要向我彙報一下，我也是公司的副總裁。”這句話說得莫名其妙，白夫人是主管供應的副總裁，既不是梅麗的主管領導又不是公司的CEO或者董事長，有什麼理由讓同為副總裁的梅麗向她彙報。

梅麗不解白夫人的來由，她并不介意她的言辭，不動聲色地等待白夫人出牌，“劉總，您有什麼吩咐？”

“梅總，李助理是怎麼回事？”白夫人帶着質問的口氣。

“劉總，根據董事長的指示，李助理正在離職中。”梅麗明白既然白夫人問了，想必一定知道了李助理之事的過程及結果，她不用細述，隻聽白夫人有什麼安排。

白夫人本來打算在梅麗陳述李助理事件的時候找個漏洞反駁，乘機說出自己的觀點，她沒想到梅麗回答得如此簡潔，“董事長非常重視李助理，怎麼可能讓他離職？”梅麗從文件夾中取出一份文件，遞給了白夫人，“劉總，這是董事長的批示。”在白如海安排梅麗與李助理做離職面談的時候，為了讓李助理死心，梅麗特意讓白如海簽了一份書面文件展示給李助理看。

“是人力資源建議董事長讓李助理離職的嗎？”白夫人問，她一定要把這件事同梅麗扯上關系。

“劉總，是董事長的決定，人力資源是在執行董事長的決定。”梅麗已經看出來白夫人的用意，她把自己，乃至整個人力資源部都摘得幹幹淨淨。

“梅總，你能不能勸勸董事長，收回這個決定？”白夫人語氣緩和了些。

“劉總，董事長決定的事情有誰能讓他撤回呢？”梅麗堅決地說，臉上帶着微笑。

“梅總，我聽說李助理離職的原因是公司沒有位置安排給他。梅總，你看給李助理降級使用，當錢總的助理，待遇就不要降了，怎麼樣？”白夫人說完看着梅麗。

“劉總，公司的組織架構中沒有CEO助理這個職位，錢總說他不需要助理，這是董事長批準的。”梅總繼續拿白如海搪塞。

“小魏，是董事長決定的，隻能這樣了。”白夫人對身後魏妮亞說。