第十八章 人，問題的源頭（8）

“小韓總是優秀的企業家，有的企業所有者除了自身利益是不會考慮其他人的。”曲顯峰說。

“是的，昌霖做到了‘以人為本’，這也是我願意為昌霖奉獻的原因之一。”梅麗說。

“起來洗漱一下，我去把菜熱熱。”曲顯峰說着把拖鞋放到了梅麗腳下，然後去了廚房。

“我有可靠消息，房地産未來前景堪憂，小韓總還是盡快決斷為好。”吃飯時曲顯峰說。

“我也這麼建議的，可是又要研究員工的安置了。建築闆塊項目的員工還沒有完全安置，旅遊闆塊的員工又來了，我們不想讓員工失業，可是哪裡能安排下這麼多員工呢？”梅麗說。

“除非開辟新的戰場。”曲顯峰說。

“已經開辟新戰場了，需要安置的員工太多，還有貧困家庭的員工家屬，我這個負責人力資源的太難了。”梅麗說。

“如果酒店能順利出售，昌霖會獲得一大筆資金，付給員工一些安置費應該不是問題。”曲顯峰說。

“就是不用賣酒店的錢昌霖也能負擔得起員工遣散的費用，關鍵是遣散了員工就失業了，有限的遣散費支撐不了多久，小韓總和我的意見是讓員工繼續工作，這樣他們有持續獲得收入的機會。”梅麗說。

“員工離開昌霖還會去别的企業工作的，同樣也會有收入的，你擔心什麼？”曲顯峰說。

“不是所有員工都能找到工作，即便是找到了工作也未必能找到像昌霖這樣的企業。我們分析了現有員工狀況，其中大約有二分之一強的員工可能找不與現在工作薪酬福利相當的工作。”梅麗說。

“我們不讨論這個了，先吃飯。今天你是不是在辦公室呆了一天，今天我在會議室呆了一天，步數少的可憐。吃完飯我們出去散散步吧，現在外面涼快了，人也不那麼多了。”曲顯峰說。

“我們出去一個小時，回來休息。”梅麗說。

“明天還要與小韓總繼續讨論嗎？”曲顯峰問。

“不知道，也許小韓總會開會。”梅麗說到這裡聽到手機有消息提示音，她走過去，從沙發上拿起手機，看到琳達在高管群裡發出了一條會議通知，明天上午十點董事長會議室開會。琳達特别說明，會議時間可能會比較長，請各位高管明天不要安排其它工作。

“果然。”梅麗舉起手機給曲顯峰看消息。

“明天是不是要研究員工的去向了？”曲顯峰說。

“也許吧，我又要苦思冥想如何做到盡量不讓他們失去工作了。”梅麗做出無奈的表情。

“你這種始終為他人考慮的美德值得我們律師界學習，我覺得作為律師僅僅從法律層面考慮問題有時太無情，作為律師僅僅考慮律師費有時違背道德與人性。這是因為如此，我們律所少接了一些案子，往往這些案子大有高額律師費的重金聘請。”曲顯峰說。

“律所是不是少收不少律師費？”梅麗問。

“也許會收一些收入，至于多少沒有算過，但是我們律所的收入一直名列前茅，這說明對律所收入影響不大。當然，我們也拒絕過非常高的律師費的案子，這樣的案子對收入是有影響的。所謂，君子愛财取之有道，這樣的錢本來就不是我們的，因此律所的收入沒有受到影響。”曲顯峰說。

“你們律所接案子也是有原則有底線的，好律師。”梅麗說。

“我們屬于社會高能力高收入人群，我們的收入和地位來源于社會，也要反哺社會，我們要有社會責任感，要踐行作為社會人的責任。三觀合我們才能結為夫妻，生活在一起。”曲顯峰說。

“曲大律師有高度，我要不要坐直了聽？”梅麗說。

“我是有感而發，還請夫人不要笑話我。”曲顯峰說。

“怎麼會笑話呢，你這樣正是我所欣賞的，我愛你。”梅麗說。

“哎呀，你說出這三個字太不容易了，今天是個值得慶祝的日子，要不我們出去包個總統套房......”曲顯峰興奮地上前抱住梅麗。