隻是這風險應對方案過分冗長而艱難了，傅肖有沒有耐心再給她信任不好說，但她确實是個定時炸彈，什麼時候爆，爆了之後能不能再起作用，沒人知道。

而傅斯嶼說，他讨厭麻煩。

事到如今甚至不用解釋什麼，單憑這段關系就足以讓傅斯嶼把她當場解雇。

幸好這不算違約，合同沒有對劇本内容做出詳細規定，最多是任務失敗合約作廢。林抒宜試着抓取對她不利的一切因素，手作包全部回收銷毀了，再告她也沒有證據，幾件大衣買草率了…但以她對傅斯嶼的了解，這點錢應該不會讓她退…？就算退也沒事，她沒穿幾次，二手能回不少本…

就像一個月前她站在經理辦公室等候發落，細數“罪狀”。此時此刻，審判官嘴唇翕動，再次下達他的最終判決。

“你要不要...跟我結婚？”

“......？”

*

十月宜市迎來強降雨天氣，林抒宜抵達事務所樓下的咖啡店，收到前經理發來的消息，航班延誤一小時，她立刻說沒關系，可以等。

上月初，也是同樣一個狂風驟雨的上午，她收到delay郵件，被經理叫到辦公室，跟人事談妥賠償後在咖啡店花掉所有的積分。

在等待時間裡林抒宜記起剛入職那會兒，同事都說A1升A2非常簡單，A1是畢業生進入事務所的第一個職級，所裡一般不會卡小朋友，隻要你别墊底，努努力第二年總能升。

而被delay就是不晉升。當大部分新人都往上走，原地踏步就是退步，是恥辱。

事務所方幾乎不辭退新人，delay本身就有隐形勸退的意味，還能節省人力成本，但令林抒宜耿耿于懷的是，她是被辭退的。

辭退理由也很簡單，她沒有團隊精神，無法勝任審計工作。

林抒宜無法接受這種理由。

她得到不錯的賠償，這幾個月也試着做心理建設，另換賽道給常年早八晚三的身體放個長假。

取餐震動聲響，林抒宜回神，接過兩杯冰美式後無所事事地等，直到其中一杯的杯底漲了一圈水迹，被她喝掉後又叫了一杯，她等的人才姗姗來遲。

“久等了，”男人西裝革履，黑眼圈濃郁，坐下後擡起手表，“讓你等了兩小時，有什麼事盡快說吧，十分鐘，夠麼？”

“夠的。”林抒宜掐緊指腹，試圖緩解緊張，“這段時間我仔細想過了，當時的事是我欠妥當，我不應該跟David起沖突，我很抱歉。”

員工績效中有一項很重要的考核标準是項目負責人評價，而David是她今年主項目裡的負責人，跟合夥人有點關系，我行我素。他很愛喝酒，一個多月的預審，他們組每周都得跟企業喝，還很愛灌女生，沒人敢反抗，林抒宜也是。直到她後來喝到急性腸胃炎進醫院，下一次被灌，她直接嘔到David身上。

喝吐是意外，但往哪嘔她确實有私心。

雖然當時确實很爽，但被辭退時她就笑不出來了。

林慶文說她心高氣傲放不下身段，就是沒受社會毒打。現在她被打了一個月，骨頭也泡軟了，那點不甘卻怎麼也消不幹淨。

林抒宜飽受優績主義影響，習慣從學習和工作中獲得價值與意義。第一份工作就被全盤否定，不是針對事，而是她整個人，她沒法像前同事說的趕緊跑路，或者換個所重新開始。這事兒像根尖刺，讓她自我懷疑惡性循環。

她就是不服氣，她怎麼着也要拔出來。

經理詫異擡頭，“所以？”

“所以，你能不能再給我個機會。”

男人像聽到什麼好笑的事，“真沒必要，這幾年經濟不好，本來以你的background來所裡都屈才了，你離職後去了哪兒？”

“當老師。”

“那不挺好，輕松又穩定，”他說，“我記得你是宜市本地人，家裡沒什麼壓力沒必要做審計，對身體損耗太大，不值得。”

林抒宜隻當他婉拒，想了想，硬着頭皮繼續争取，“我還是對外審感興趣，也喜歡到處飛——”

“時間差不多了。”男人擡手機看，喝光咖啡，“其實我沒想過你會再來找我，這個行業流動率很大，你還年輕，很多事不是卯着勁就能做成的，找準方向再努力，我就說這麼多。”

推門灌入一陣冷風，林抒宜腳尖處半幹半濕，被風一吹沁得人直哆嗦。

她沒急着走，同所學姐知道她今天跟經理約見面，要約她吃飯。學姐當初也力勸林抒宜走，剛出電梯就沖她跑來，“破案了。”

林抒宜：“什麼？”

“劉洋和小錢也被開了，十分鐘前的事。你走之後他倆就被調到死亡項目，你自己品。”

林抒宜臉色凝滞。

新人入所都會配一個導師，通常由經理級别及以上的人擔任。

她剛入所的導師中途走了，才撥給剛才跟她見面那位。而劉洋、小錢和她，都是她前導師帶過的那一批，林抒宜不清楚她轉所的具體原因，聽說鬧得很不體面。

“别執着了，真的。”張瀾跟她面面相觑，“這是派系鬥争，純看命。”

做了這麼久思想鬥争，進行了無數次反省和掙紮，卻得到如此荒謬的結果。

林抒宜腦袋一片空白，卻有一種莫名的輕松感。所以她根本沒做錯，她是對的，正确的，而這破地方根本不值得她動搖。

手機屏重亮，短消息滑入屏保。

消息來自斯嶼

–考慮得怎麼樣？