尤其是他可是副廠長，誰丢掉他都不可能丢掉的。

抱着這種自信的态度，姜仁禮最終還是同意了。

他能坐到副廠長這個位置上，也不是半分頭腦也沒有的人。

自然能夠看出來趙廠長的态度，是鐵了心要讓他跟着工人一起停薪留職。

留就留，他是副廠長可不怕這些。

停薪留職的工人名單，不是趙廠長一個人能決定下來的。

趙廠長敲定的是領導組停薪留職的名單，其他工人的名單，還要領導組一起商量。

也不能随随便便停薪留職。

名單一經張貼出去，勢必會掀起軒然大波。

不過幸好有姜副廠長也在其中。

其他的領導組，聽見風聲後，兢兢業業，恨不得一天二十四小時都守在糖果廠。

生怕自己錯過什麼，然後一下子被人推出去。

這段時間内，更是丁點錯誤都不敢犯。

被人揪住小辮子，告到趙廠長這裡，那就是現成的靶子。

領導組都有自己的人脈關系。

自然知道停薪留職是什麼意思。

說的好聽，還保留着職位。

實際上半點用處都沒有。

重要的是前兩個字“停薪”。

工資都沒有了，崗位再怎麼保留着用處也不大。

發不下來工資，一大家子拿什麼吃喝。

現在自己是個領導，可是停薪留職之後呢。

沒有工資，意味着不需要上班，職位保留，誰還會聽自己講話呢。

所以近期内，一個個夾緊了尾巴做人。

從前偶有遲到的，最近比誰都積極。

從前不願意下基層車間體驗的，最近都快住進車間裡邊體驗了。

領導們一個個勤勤懇懇，頭上始終懸着一把利劍。

隻有姜仁禮是個例外。

從前最是勤勞敬業的姜副廠長，這段時間遲到早退的。

臉色也在逐漸變差。

結合近期廠子裡邊的傳聞，領導組的一衆領導相互對視。

他們都是那麼的努力，努力表現，努力争取。

為自己争取不是丢人的事情。

誰想要被停薪留職，誰都不想。

偏偏一群人努力的時候，出現了這麼一個另類。

大家也就默契地把人投了出去，并且在背後小小的推動了一下。

所以趙廠長毫不猶豫選擇了姜仁禮當這次停薪留職中最大的領導。

有一個大領導帶頭，還是平時風評比較好的領導，怎麼都能夠讓廠子面臨的壓力小一些。

趙廠長也是幾經思考才做出決定的。

剩下的廠裡的态度也不能太過軟弱。

太過和善會讓工人覺得好欺負，然後互相煽動最後鬧起來。

他能做的事情都做了，這些不是他一個人能夠改變的。

很早很早之前，聽到有停薪留職的風聲時候，他來回在廠子裡奔波，希望能夠讓廠子糖果的銷量變得更好一些。

上邊的關系他也跑了，鞋都磨破了好幾雙。

來回的路費都是自費，更不可能讓廠子裡去報銷。

本就不富裕的糖果廠，不能被他加重負擔。

他數日來的奔波毫無用處。

趙廠長盡力做了所有事情，他對得起糖果廠上下所有工人，也對得起自己糖果廠廠長的身份。

盡人事，剩下的就是聽天命了。

糖果廠的銷量連年降低。

其他省糖果廠，銷量也都有降低，但是總體上還是呈上漲的趨勢。

他們糖果廠，連年下降。

他也想要研究研究其他糖果廠制作出來的糖果，節約成本，或者研發新品。

但是所有的項目最終都以失敗告終。

研發一樣新産品，投入大量人力物力财力。

車間内的員工還有很多不願意參與研發的。

尤其是怎麼研究都看不到盡頭的時候，看不到任何成果，也就沒人想要堅持下去了。

他也沒有堅持住。

就這樣一次次的改變想法最終都是無疾而終。

糖果廠的銷量始終打不開。

近年來國外的糖果很受歡迎，他們本地人已經對他們廠子生産的糖果無感了。

大家尋求新鮮。

趙廠長對着辦公桌上的名單，雙手捂住臉，相當無奈。

他看見了好幾個從進廠就跟着他的員工，那可是糖果廠的老人了。

他說好要讓廠子給他們養老，結果食言了。

現在居然要他們停薪留職。

名單上邊的工人多是年齡大的老人，年輕人手腳利索，還能繼續多幹幾年，前途更遠大。

趙廠長雙手使勁搓了搓臉，想要劃掉一個，卻發現誰也不能劃掉。

無法抉擇。