“晚星。”周叙白的聲音從身後傳來。他走到她身邊，輕輕握住她的手，“别太逼自己了。事情總會有解決的辦法。”
姜晚星低頭，避開他的目光。
“叙白，我是不是太激進了？如果我沒有那麼快引進德國生産線，或許就不會有這麼多問題。”
周叙白搖了搖頭：“不，你沒有錯。引進新技術是公司發展的必經之路。隻是，我們低估了技術員的抵觸心理，也低估了技術轉型的難度。”
姜晚星握緊了拳頭，心中一陣憤怒和無奈。
“這些人，目光太短淺了。”她低聲說道，語氣中帶着一絲失望。
“晚星，你也别太自責。這是時代的趨勢，我們無法阻擋。自動化生産線是未來的方向，他們不願意接受，隻能被淘汰。”
姜晚星點了點頭，但心中的壓力并沒有減輕。技術員的出走隻是開始，更大的挑戰還在後面。
如果說技術員出走隻是姜晚星的規劃問題的話，那麼時代的發展變化是每一個人都無法與之抗衡的存在。
随着改革開放的深入，越來越多的女性開始投身于輕工業。
姜晚星坐在會議桌的首位，斑駁的光影映在桌面上，給沉悶的會議室增添了一絲生氣。然而，她的心情卻并不輕松。生産主管剛剛彙報完最近的生産數據，語氣中帶着一絲無奈。
“姜總，最近生産線的效率确實有所下降。女工們的出勤率不太穩定，尤其是那些需要體力勞動的崗位，效率明顯跟不上。”生産主管的聲音在安靜的會議室裡顯得格外清晰。
姜晚星皺了皺眉，手指在桌面上輕輕敲擊了幾下，像是在思考，又像是在壓抑心中的煩躁。她知道，這是時代的選擇，越來越多的女性投身輕工業，成為工廠的主力軍。她們勤勞、細緻，工資要求也相對較低，确實為公司節省了不少成本。但問題也随之而來。
“她們請假的原因是什麼？”姜晚星擡起頭，目光銳利地看向生産主管。
“主要是家庭原因。”生産主管翻開手中的文件夾，低頭念道，“有的女工需要照顧孩子，有的則是家裡老人身體不好，需要她們回去照顧。還有一些是因為孩子學校有事，必須請假。”
姜晚星輕輕歎了口氣，心中一陣複雜。她知道，這些女工們不容易。她們不僅要承擔工作的壓力，還要兼顧家庭的責任。可是，公司的生産效率也不能因此受到影響。
“我們不能因為這些問題就否定女工的價值。”她緩緩開口，語氣堅定，“這是時代的選擇，女性投身輕工業是大勢所趨。我們必須找到解決辦法，而不是簡單地抱怨。”
會議室裡一片安靜，所有人都看向她，等待她的下一步指示。
姜晚星站起身，走到會議室的白闆前，拿起馬克筆，快速寫下幾個關鍵詞：“調整分工、彈性工作制、福利措施。”
她轉過身，目光掃過在座的每一個人：“首先，我們需要調整生産線的分工。把那些需要高強度體力勞動的崗位重新規劃，盡量讓女工們能夠勝任。比如，可以把一些重物搬運的工作交給機械輔助設備，或者安排男工來負責。”
生産主管點了點頭，迅速記下她的建議。
“其次，”姜晚星繼續說道，“我們可以考慮引入彈性工作制。允許女工們根據家庭情況調整工作時間。比如，有的女工早上需要送孩子上學，那她們可以晚一點來上班，隻要完成當天的工作任務就行。”
周叙白坐在一旁，微微點頭，補充道：“還可以設立一些福利措施，比如 childcare（托兒服務）。我們可以和附近的幼兒園合作，為女工們的孩子提供托兒服務，幫助她們解決後顧之憂。”
姜晚星眼中閃過一絲贊許，轉頭看向李總：“李總，你馬上安排人去調研，看看怎麼實施這些措施。尤其是托兒服務，一定要盡快落實。”
李總迅速點頭：“好的，姜總，我馬上去辦。”
會議結束後，姜晚星沒有立刻離開會議室。生産線上的機器轟鳴聲隐隐傳來，仿佛在提醒她，公司正處在一個變革的時代。技術、人員、市場，每一個環節都在發生着巨大的變化。而她，必須帶領公司在這場變革中找到自己的位置。
“别太累了。事情總會有解決的辦法。”周叙白的聲音從身後傳來。
姜晚星轉過頭，看着他溫柔的眼神，她微微一笑，語氣中帶着一絲疲憊：“我知道。隻是有時候覺得，肩上的擔子太重了。”
“你不是一個人扛着。有我在，有整個團隊在。我們一起想辦法，總能找到出路的。”
幾天後，李總帶着調研結果回到了公司。他在姜晚星的辦公室裡詳細彙報了調研情況：“姜總，我們和附近的幾家幼兒園談過了，他們願意為我們公司的女工提供托兒服務，費用可以由公司補貼一部分。另外，我們也聯系了幾家機械設備供應商，他們可以為我們提供一些輔助設備，幫助減輕女工們的體力負擔。”
“很好，盡快落實。尤其是托兒服務，一定要讓女工們感受到公司的關懷。”
“晚星，該吃午飯了。”周叙白在這時推門進來，手裡提着兩個飯盒，臉上帶着溫暖的笑意。
姜晚星轉過身，看着他手中的飯盒，忍不住笑了：“你怎麼又帶飯來了？不是說好今天去食堂吃的嗎？”
周叙白聳了聳肩，語氣輕松：“食堂的菜哪有我做的好吃？再說了，你最近太累了，得好好補補。”
姜晚星心中一暖，接過飯盒，打開一看，裡面是她最喜歡的紅燒排骨和清炒時蔬。
周叙白語氣溫柔：“快吃吧，涼了就不好吃了。”
姜晚星點點頭，夾起一塊排骨放進嘴裡，味道鮮美，瞬間驅散了她心中的疲憊。