駱宇軒振作得非常快，第二天一早就拖着沈憶跟部門幾人繼續召開頭腦風暴，似乎鐵了心要跟肖宇沾上邊。

“首先我要表揚一下沈憶，在休假期間還能發揮主觀能動性，聯系上聽風IP的商務。”駱宇軒往沈憶面前放下一杯冰美式，用被冰美式沾濕的手掌拍拍沈憶的肩膀，抖出一句雞湯式文案，“喝杯美式，必有好事！這是我私人給你點的小獎勵。”

迎合領導心血來潮的打賞也是工作的一部分。

沈憶狀似驚喜不已道：“哇！謝謝經理！”

接着拿起那杯來自瑞家價值九塊九的冰美式，非常給面地灌下一大口。

好苦。

跟他的命一樣苦。

劉芥子舉起水杯默默喝了一口白開水，在此空檔悄悄給沈憶發了條消息。

沈憶的手機震動一下，打開手提電腦，邊假裝點開文件邊在夾縫中偷瞄一眼微信界面。

劉芥子：【他平時隻喝拿鐵，這杯是不小心點錯的。剛剛聽見他跟隔壁運營吐槽了。】

沈憶默默關掉對話框，跟着劉芥子舉起自己的水杯默默喝下一口白開水。

口中殘留的苦澀有被沖淡一些，但心靈上産生的苦澀卻久久不散。

駱宇軒接收完下屬的感恩戴德，迅速進入頭腦風暴的正題：“昨天開會産生的争議我就不贅述了，沈憶跟大家在私底下同步就行。今天的小會主要讨論咱們具體要怎麼進行這個聯名，才能使公司的利益達到最大化。”

沈憶拼命壓制下自己欲翻不翻的白眼。

八字都還未有一撇，公司裡對這個合作的反對派還占大多數，現在就開始規劃具體操作，如果第二次開會依然談不攏，或者聽風那邊在權衡之下拒絕了合作，那這些準備基本上就是白費功夫。

一個非新銳品牌長期處于白牌*階段，即使成立了品牌部也沒有産生任何正面作用，絕對少不了管理層進行的一系列錯誤決策。

事實上，yummy飲料生産正規合法，線上線下都有一定的銷售量，在小部分地區也有少許知名度，但始終沒有辦法實現品牌溢價，其根本原因就是因為yummy沒有品牌價值，消費者隻追求性價比，不為“yummy”這個品牌買單。

當初沈憶選擇入職yummy，也有希望能學習從0到1搭建品牌的原因在。隻是沈憶到底還是太年輕，入職後才發現公司比起品牌文化更注重市場銷售，而品牌部的老大駱宇軒又是個隻會拍馬屁的花架子，經常不按行業常識出牌，部門的員工深受其害，便漸漸從最初的積極變為倦怠。

所以沈憶一開始對這次合作就沒抱能成的期待。

但是現在不同。

既然喻澤潇答應幫忙了，隻要yummy這邊能松動，跟聽風IP成功合作的幾率還是很大的。肖宇的熱度所有人都有目共睹，這都抓不住的話，隻能說老闆真的志不在做品牌。

果不其然，第二次高層商讨會議很快召開。

也不知道上次沈憶退場後進行了什麼樣的商讨，總而言之，這次沈憶再參會時，上次罵得最兇的渠道運營已經不見身影，倒不如說他們已經在沈憶不知道的時候達成共識，隻剩下一個直播運營經理和兩個平台的傳統電商運營同意分攤費用參與合作。

這比沈憶想象的情況要好得多。

首先留下的三個運營都是比較客氣好說話、且思想比較大膽前衛的類型，在執行層面來說溝通難度有所降低。

其中直播運營經理手底下合計有六個直播間，是目前yummy營業額最高的直播部門。而兩個傳統電商運營所在的平台，一個面向中高端市場，另一個面向下沉市場，客群覆蓋面非常大，消費者的購買渠道也十分方便。

綜合分析下來，竟意外地有利于聯名活動的開展。

但在IP限定禮盒這部分，三個運營仍然不滿意品牌部交出的最新方案，提出需要根據三個平台的标簽共性重新調整，并把預計成本壓到最低的要求。

這次會議持續了四個多小時，散會時間早就過了下班時間。

被會議吸幹精氣的沈憶癟了吧唧地回到空空蕩蕩的辦公室收拾東西，點開手機，發現喻澤潇兩小時前打過一個未接電話過來。

自上次吃飯已經過去大半個星期，喻澤潇沒有跟他說過一句話，反倒是江耶耶因為聯名活動的推進，跟他聊得還多一點。沈憶擔心喻澤潇是不是又要帶他去飯局，立刻回撥了電話。

喻澤潇接電話的速度很快，但語氣卻不是特别着急，隻問：“怎麼不接電話？”

“抱歉抱歉，剛剛在開會，沒留意手機。”沈憶解釋道，“是又要去吃飯嗎？”

“不是，”喻澤潇随意道，“我爸說他剛在你公司附近的樓盤定了套房，打算放到你名下，當做是他送給你的見面禮。”

沈憶：……？

沈憶：“不好意思啊，我可能開會開太久，有點幻聽了。你剛剛說什麼？”

喻澤潇的語氣沒什麼起伏，似是在說一件十分稀疏平常的事：“我爸給你買了套房。”

看沈憶沉默不回答，頓了頓，又道：“還是說你更想要車？我媽是打算給你買個手表，如果你不喜歡的話，也可以換成車。”

沈憶的腦袋嗡嗡作響，差點在辦公室化身尖叫雞。