“我去不去？”陳興業問。

“你要這份工作就去。”衛半悅這樣說，卻不覺得陳興業能鬥得過吳明德。

吳明德十級公鬥，玩陰高手。對内分化，對話籠絡。不止跟王衡關系好，連難搞的财務經理，他都處得不錯。

她看陳興業懸。

因為明天要外出，今晚吳明德便沒讓他們加班，衛半悅到家時，邱紅光正在煮飯。邱紅光公司沒任務，他已經準時下班好一段時間了。

“今天這麼早？”邱紅光把炒好的一盤土豆絲端上來。

“明天要外出做活動。”衛半悅簡單地說了下，便關心起他跟容池這周的交流情況。

“你跟容池聊得還好嗎？”

“他很冷靜，不好聊，幾天才回一次。”

“是這樣的，我之前跟他聊也是如此。”

“我已經沒辦法了。”邱紅光把自己與容池的聊天記錄滑給衛半悅看，隻見他從天文氣象到娛樂遊戲，五花八門，容池态度一樣，幾天後回了個句号。

邱紅光滑到最新聊天記錄：“我這兩天都是給他發當天新聞，先這樣了。”

衛半悅分析着：“他給我的感覺軟硬不吃。”

“我再也不嘲笑會拍馬屁的人了。”上一次如此患得患失，還是面試後等待HR通知。

周末兩天衛半悅都在外面加班，願意掃碼注冊的多是中老年人，好多手機都不怎麼會操作，都是他們手把手教着，還有些老人數據都不開，一注冊完就催促着把他網絡關掉。

他們的禮品是杯子，成本7元，還不包含場地租金、人工費。這比起陳興業的獲客方案貴了2元，真按這方法，甲方單禮品就要多花200萬。

再看來注冊的中年老用戶，好多手機都用不明白，還指望這些人打開APP去買零食。

陳興業站在衛半悅旁邊，時不時罵一句什麼垃圾方案：“找禮品公司定制禮品，去了一段時間。要按我的方案，我們周末都不用加班，什麼事都交給乙方做。”

今天在現場加班的有8個人，李偉沒來，吳明德中途出現一次，呆了幾分鐘就走。

沒有領導監督，全靠自覺。幾個人占據一個角落，有些位置比較忙碌，大家就輪流站。衛半悅這個位置就是最忙的，她已經站了1個小時，便跟站最輕松位置的同事講：“輪到你到這裡了。”

哪想那同事直接白了她一眼：“我不去，你就呆在那裡。”

吳明德無視陳興業，但罵得最狠的人是衛半悅，同事們自然看菜下碟，怎麼會尊重她。

衛半悅不跟那個人吵，職場規則誰先大聲誰沒理，她直接走到那人的位置，有用戶來，就上前介紹。她在公司本就沉默寡言，現下無聲的反抗，讓那人又氣又無奈。

不過是平級，有什麼資格在她面前拽。

工作的地方其實很小，那人自己先叼人，難受的自然也是她，一會就用力跺着腳走開。

沒一會衛半悅就聽到那人跟其他同事說，她都是裝的，欺下媚上。呵，衛半悅多一個眼神都不會給她。職場隻有利益關系，湊一塊咬下耳朵就是好朋友了？

下午3點禮品終于都送完了，大家把東西一收送回公司，明天可以休息一天。

周二王衡召集大家啊開會，複盤活動。

“王總，我們這次活動很成功，兩天内就注冊了1萬用戶，甲方很滿意。”吳明德随即拿出一份PPT做的活動總結。有圖有表，看着十分酷炫。

“好多人對這個APP感興趣。”

吳明德截取的畫面，來參加活動的用戶全是年輕人，也是辛苦他了，隻截取了小場景，旁邊的大爺大媽是半點都不敢往裡扔。

王衡一聽甲方滿意心情自然好：“吳經理在大公司待過，你們跟着吳經理好好學，将來就算不在奇火做，也是終生受益。”

吳明德跟着笑：“王總你說的沒錯，比如黃若蕾，雖然今年剛畢業，但很肯學，最近都在跟我學策劃工具，很有悟性。”

王衡轉向黃若蕾：“那你可要跟吳經理好好學。”

散會後，王衡叫住衛半悅：“半悅，你到我辦公室來一趟。”

吳明德和李偉互相看了一眼後，都把目光轉向王衡的辦公室。