“你過來看。”周拓說，“這是什麼？”

“員工手冊。”趙即安說，“你發現什麼了。”

“這些策劃書明顯都是一個人寫的，而且還是集中完成的，真是夠厲害的。”周拓啧了一聲，拿起最近的一份策劃書，“這老闆明顯是想要跑路了，搞了份商業書想要去騙銀行貸款。”

“這幾份行業計劃書應該是補救措施，創意很好，寫的也不錯。唯一的缺點是前期投資太大了，難以得到及時的回饋，公司資金流轉本來就很艱難，應該是被pass掉了。”

周拓又拿起另外幾份策劃，“這幾份倒是比較穩妥，投資小，回報穩定，隻要決策沒有多大的失誤，也算是細水流長發展了。也不知道領導再想什麼，竟然給駁回了。”

“應該是想低風險高回報。”趙即安想了想說。

“哪有這麼好的事情。”周拓搖了搖頭，“可惜了這個人才了。”

“你翻翻這個。”

周拓接過員工手冊，翻開前幾頁，贊許道，“這公司挺不錯啊，人性化設計。”

“往後翻翻。”

周拓又往後翻，速度越來越快。

“這公司是吸血蟲吧。”

公司不大，野心還不小。

牢牢扒在員工的身上，吸員工的血，從員工身上汲取營養壯大自己。

“你怎麼看？”趙即安問。

“八成搞了陰陽合同，表面上光鮮亮麗，内地裡髒污腐臭。”周拓說。

趙即安又搜尋了附近的辦公桌，大多是一些策劃案，沒有什麼實際用處。

大部分策劃案都寫的很好，證明這裡人才十分充足，很有潛力，老闆怎麼就不想幹了呢？

趙即安尋求周拓的建議，周拓也說不清楚其中的緣由。

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00:05 人事部

江熙開啟夜視模式。

人事部較項目部而言人員較少，桌面也幹淨整潔些。

江熙從左側的桌子開始搜尋。

人事部管理的事項較為複雜，主要體現在人力資源的管理與規劃。

桌子上有零星資料是關于管理制度的忙，公司人事部制度看起來并不完善。

江熙又嘗試打開計算機，沒有結果。

這公司真是處處透露着怪異，稱為人事部卻沒有一點幹人事的痕迹。

江熙往裡面走，終于找到一份人員招聘名單。

日期顯示為五年前，五年前招募了第一批員工。

姓名：李琳

年齡：22

學曆：高等院校

...

姓名：趙勝

年齡：23

學曆：高等院校

...

姓名：羅華

年齡：22

學曆：高等院校

這樣的員工大多招募了十多個，大部分在項目組，剩下的進入财務部等。

其中李琳進來的早幾個月。

高等院校是聯邦成立以來數一數二的學府，像這種人才為什麼會進入這種小公司發展？

江熙将資料拍照收好，轉身間發現牆角有銀色保險櫃，在月光下散發冷冽的光芒。

保險櫃有指紋識别，外面是加厚金屬材質，難以用暴力打開。

江熙打開氩離子激光器，收集保險箱表面殘留的指紋信息。

信息收集完畢，江熙在保險櫃感應器前揮手，藍色光屏展開。

指紋信息數量龐大，開啟自動比對後就省事的多。

這種保險箱是低配版能防得住普通人，但防不住獵人。

啪嗒一聲，鎖打開了。

裡面是一份員工福利與考核标準。