高橋造助，男，三十三歲。

援水集團旗下，漫金山影視公司東京分部副經理，兼業務部主任。

早上剛剛參加了一場重要會議。

目前因為沒吃早飯犯了低血糖，正頭暈眼花。

“……高橋君，高橋君？”

“啊，是！王經理。”

高橋造助迅速回神，回應道。

王經理：“剛剛會議的重點内容都記錄下來了嗎？”

“我全部記下來了，過會兒就整理出來發給您。”

看到高橋現在暈乎乎的樣子，高橋的上司王經理感慨道：“又沒吃早飯啊。”他滿臉司空見慣的模樣，指了指茶水間：“今天裡面有新準備的餅幹和糖果，在吃午餐之前先填一填肚子吧。”

這位王經理雖然外表看起來嚴肅不過性格很好，特别是對自己人來說。他唯一稱得上讓人有些苦惱的地方就是很喜歡勸人找對象，高橋都不知道被他催過多少回了。

高橋造助：'都說了如果我能找得着女朋友，那為什麼到現在還是單身啊！'

高橋造助謝過他後，抱着工作用的平闆電腦進了茶水間，準備趁休息時間邊吃點東西邊把會議記錄整理出來。

王經理看着高橋造助的背影，嘴裡嘟囔了一句：“像你這種工作狂為什麼讨不到老婆自己心裡沒點數嗎？”

給自己泡了一杯咖啡，身穿藍色職業裝的男人推了推架在鼻梁上的圓眼鏡，帶着茶杯和零食坐在了休息區的沙發上，翻開電腦屏。

在等待解鎖開機的過程中，高橋造助把餅幹塞進嘴裡嚼了嚼，就着一口咖啡咽下去，舒暢地喟歎一聲，開始建立文檔。

剛才那場會議的主導者是鴿了他們兩天的董事景川，據說他還是援水集團的太子爺，也不知道為什麼想不開跑來日本，關注他們公司影視這方面一直死氣沉沉開拓不了新市場的地方。

還專門從公司裡調人建立一個新的項目小組去拍影視作品。順帶一提高橋的也是被調走的一員，他一個業務部的副經理被調走去當監制，說真的有點懷疑是不是明升暗降。

後來高橋造助在和王經理聊天時，他們狠狠吐槽過：

“其實我們早就該拍新作品了，景董事看不下去也正常，堂堂一個影視公司，主要業務居然要依靠投資别人的影視作品當制片才能賺到資金運轉下去，太慘了，不忍直視。”

“沒錯，而且景董隻是要求拍攝一個受小孩子歡迎的特攝片，像幾年前流行的假門騎士啊，亂射戰隊（注1）……近些年等身系英雄特攝開始流行，不需要再制作并摧毀整整一個攝影棚的一次性布景，成本驟降的同時也可以撐起更複雜的打鬥場面，而且等身英雄對受衆更有代入感，玩具周邊賣的也會更好…咳咳。”

王經理：“對了，他對演員的選角有什麼不切實際…呃，合乎情理的建議嗎？”

高橋監制：“他要求打戲要真實，演員外形要帥氣。”

王經理：“演員找起來容易，至于打戲方面，是要找好的武打替身還是優秀的武術指導？”

高橋監制：“關于這個……柔道三段，空手道三段，劍道二段，少林寺功夫，西洋劍術，縮骨功，巴西傳統武術，還需要會一點中國功夫。”（注2）

“啊？”

“景董對主演的要求，他想要演員親身上陣。”

對演員的要求？！

什麼玩意？

他到底是在找保镖還是在找演員啊！

王經理：“那什麼，劇本和導演呢？”

“他說等演員招來了，劇本自然就來了。”

“……”×2

王經理拱手告辭：“高橋呀，你現在也自立門戶了，我隻能說，自求多福吧。”

“别啊前輩……”

在聽說景川真的把這種離譜的演員招募要求放出去後，王經理和高橋造助兩個人都麻了。

他們甚至在懷疑這家夥是不是真的想拍特攝作品。

結果沒過多久，景川不聲不響地還真的找到了完美符合條件的演員，更絕的是人家還自備劇本。：）

果然，能提出這種要求是早有心儀人選吧，量身定做的應召條件……

雖然在主演自身還是素人的情況下給開了高薪片酬和版權費，但是在見識到那些變态的條件要求主演全部達成後，全項目成員上下完全沒有意見，甚至還感覺片酬給少了。

至此，一部主角是為了保護世界和平、守護孩子們笑容的正義英雄，男女老少皆宜的特攝片，誕生。

名為——動感超人！

不過目前動感超人的扮演者鄉剛太郎，還在平行世界打怪獸。

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當天下午，即将走馬上任監制的高橋造助見到了身為援水集團日本區子公司負責人的若松招鶴。

高橋造助：我隻是一個小小的監制，何德何能獨自跨級面見這等高管啊！

“因為你是景少爺親自提拔的管理人。”

若松招鶴扶了扶面上的金絲眼鏡，目光中隐含的真實情緒被鏡片遮掩，表現得溫文儒雅：“你有能力，不過你的直屬上司王經理能夠單單依靠自己投資影視作品的眼光，就為影視公司盈利占比百分之六十的運營資金，顯然比你更為擅長把握娛樂市場的動向。”

高橋造助深深地吸了一口氣，努力展現自己的鎮定：“是的，這一點您說得對。”

“雖然很可惜王經理的性格不适合繼續往上走，但是你不一樣，你具有更高的潛質，所以景少爺将你從他的手下挪去一個更加重要且具有挑戰性的職位，希望你做出成績。”若松招鶴的語氣帶有蠱惑性：“景少爺對你的能力抱有期待，隻要你足夠優秀，以後的晉升渠道會非常光明。”

高橋造助本來滿腦子隻有努力不要搞砸怎麼看都不靠譜的新項目的想法，聽到這裡忍不住感慨：不愧是集團日本分部總負責人，三兩句自己就被說得熱血沸騰。

接下來的時間若松招鶴教給了高橋造助一些自己的工作經驗。

“從現在開始，你的位置和責任就注定了你和打工人的立場不同，請注意你的立場——'願景都是自己的，員工最終都是賬目，一切的本質都是利益關系。'”

若松招鶴看着未來或許會成為景川名下高管的高橋造助說道：“如果你未來想要進入公司管理高層，就要明白這個道理。永遠不要指望員工會為你盡心盡力，他們巴結你，或者為你帶去好處的時候，一定是有利可圖的。所以你要去質疑，了解他們背後的根本動機，再去做決定。”

“就像我今天教你這些，本質上是為了我自己的利益，是對你的潛質的未來投資。”

可以說相當誠實了。