第二天清晨，顧時寒來到教室授課。

下課前五分鐘，他在投影屏公布了期中考要準備的考核内容，是一份需要小組合作完成的作業。

他很快聽到教室傳來一陣唉聲歎氣，原本神采奕奕的學生眼裡一下就沒了熱情，各個愁眉苦臉的。

顧時寒感覺不對勁，反思了一下布置的考核任務，并不難，而且都是上課講過的知識點，憑他學生在課堂上的認真程度應該不成問題，其餘的要求都是按照學院規定，他并不知道這份作業出了什麼問題。

“同學們，你們有什麼意見可以和我提。”

顧時寒推了推眼鏡，他有輕度近視，在上課和做實驗期間會暫時佩戴眼鏡。

随後，很快聽見學生說：“老師，能不能不要小組作業呀。”

“這次的期中考核隻用寫一千五百字的研究報告，明明一個人也可以完成。”

“對啊，小組作業多麻煩啊，能不能改成個人作業。”

顧時寒感覺自己有點跟不上年輕人的心路曆程，說道：“作業的小組考核形式是學院要求的。”

又說：“我不太明白，小組作業能減少大家的任務量，還可以提高完成作業的效率，你們為什麼反而不喜歡呢？”

一個坐在第一排的女同學大聲說：“顧教授，你想多了，現在哪裡還有大學生喜歡小組作業啊。”

“就是就是，小組作業要湊人頭，我們這些i人怎麼辦，我們又不好意思湊上去問人家收不收我。”

“如果碰到一些極品隊友，一言不合就開鬧，作業什麼時候能搞定都不知道。”

“萬一進到擺爛的組裡，各個都不想幹，反而誰最勤快誰吃虧。”

“别說，最後勤快的人一個人完成了小組作業，其他成員還能坐享其成一起得分，憑什麼。”

顧時寒突然理解了他們，原來小組作業對現代學生來說就是一場赤/裸裸的折磨，哪裡會有什麼提高效率和充實友誼的作用。

三分鐘後，顧時寒當着全班學生的面親自給生物工程學院教研組緻電，聲稱隻要是他帶的班，從此以後上交的作業隻存在個人作業，不存在小組作業，除非是學生自己要求，或是學院一些特别的安排。

挂斷電話後，教室裡傳來經久不息的掌聲。

“啊啊啊啊顧教授，你是我們的神！”

“我們把你挂網上，全國上上下下飽受小組作業摧殘的大學生會不會羨慕我們。”

“真是太好了，你是第一個為了我們和教研組唱反調的老師，我們真是太愛你了。”

顧時寒微笑道：“這是我應該做的，教育本身就是為你們更好的服務，當然要符合你們的心意才好。”

他拔掉u盤，關掉PPT，收拾好桌面上的資料，在學生們感激的淚水中離開了教室。

他雖然一開始不明白為什麼大家那麼排斥小組作業，後來聽學生們一說，的确有道理。

時代在發展，很多事物的性質都在悄然改變，許多提倡發展自身，發展集體的活動開展得轟轟烈烈，上下一緻效仿，實則不失為一場磨滅人性的大型服從性測試，讓人在溝通中渴望聾啞，在行動中希望殘廢，人格得不到任何發展，反而逐漸變得麻木不仁。

回到辦公室，顧時寒接到了一個自稱是爍華集團總經理的電話。

對方想要聘請顧時寒為他們的工程技術顧問。

并開出一個月二十萬的工資。

顧時寒詢問了一些基本的信息後，決定先看看情況再做決定。不過眼下，他的确想獲得一份能夠提供他高額收入的副業，以維持科研所接下來巨額的研發費用。

電話那頭說：“顧教授，你作為這個領域的尖端人才，我們集團誠摯邀請你加入。”

“感謝你的賞識，請容許我思考一段時間。”

“好的，沒問題。”

葉司譽的私人别墅内，三人正窩在棋牌室裡看球，地面散落着玩到一半的飛行棋，蔣辭那摞棋子被他疊成了小籠包蒸屜，看得出玩家興緻缺缺。

葉司譽挂斷電話。

“怎麼，他不願意？”許謙翹着二郎腿斜倚在沙發上。

葉司譽：“說再考慮考慮。”

“難道是我工資開得不正常，他懷疑了？”許謙不解，煩悶的把劉海往腦後捎了捎。

葉司譽淡淡道：“二十萬正常，畢竟這個領域目前有待開發，像顧時寒這樣的人才不可多得，花多少錢聘請都不為過。”

蔣辭“啧”了一聲，對着許謙叫罵：“要不是葉兒攔着你，你差點想給顧教授一個月八十萬，那才不正常好不好。”

許謙一隻手撐着腦袋，慵懶的晃了晃：“沒辦法，他最近缺錢，我不忍心看他遭罪。”

“如果他現在願意脫光了讓我上，我給他多少錢都樂意。”

蔣辭聽不下去了，捏了一把他的大腿：“去你的吧，别做夢了，除非你給他下藥。”

許謙喊了聲痛，坐起來：“葉兒，如果接下來顧時寒給你回電話，麻煩千萬要留住他，我不方便雲瀾集團出面，這件事隻能靠你了。”

“沒問題。”

許謙：“至于他的工資，你的爍華先替我付着。”

葉司譽：“小問題，不用還了。”

許謙：“随便你。”

他們三人繞過紛亂的撲克桌和飛行棋地毯，懶洋洋的來到麻将桌前，啟動機器，開啟了一盤漫長且乏味的自摸時間。

顧時寒回到公寓時已經六點多了，天色将晚，他蹲下身揉了揉蹭到腳邊的芝麻，用逗貓棒陪它鬧了會。