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第12章 文化差異,經營受阻

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會後,各部門立刻行動。研發部加班加點,研究當地消費者偏好,對産品進行改良。營銷部和當地媒體洽談合作,策劃具有當地特色的廣告和促銷活動。銷售部四處拜訪經銷商,拓展銷售渠道。

嬴政親自出馬,拜訪當地政府官員和行業協會負責人。他憑借洞察人心之術,了解對方需求和顧慮,然後針對性地溝通。在一次與行業協會會長的會面中,嬴政真誠地表達公司在E國發展的誠意,承諾遵守當地規則,為當地經濟發展做貢獻。會長被他的誠意打動,答應給予一定支持。

然而,事情并沒有那麼順利。産品改良需要時間和資金,營銷活動效果不明顯,銷售渠道拓展困難重重。公司業績依然沒有起色,資金壓力越來越大。

員工們開始動搖,有人私下議論是否該放棄海外市場。辦公室裡彌漫着消極情緒,工作效率下降。

嬴政察覺到這些變化,他再次召集全體員工開會。

“我知道大家很累,也很焦慮。但我們不能放棄。海外市場是我們走向全球的關鍵一步,遇到困難很正常。想想我們在國内創業時,哪一步不是艱難走來?隻要我們團結一心,就沒有過不去的坎。”嬴政慷慨激昂地說。

他的話讓員工們重拾信心,消極情緒一掃而空。大家重新振作起來,全身心投入工作。

就在大家努力的時候,新的危機出現了。一封匿名舉報信寄到政府部門,舉報公司産品存在質量問題。政府部門立刻展開調查,公司産品全部下架,等待檢測結果。

這對公司來說,無疑是雪上加霜。股價暴跌,投資者紛紛撤資,供應商也停止供貨。公司陷入前所未有的困境。

嬴政心急如焚,但他沒有慌亂。他知道,這背後肯定有競争對手搞鬼。他運用洞察人心之術,調查公司内部和合作夥伴,尋找線索。

經過一番努力,他發現是當地一家競争對手買通公司内部一名員工,寄出舉報信。嬴政果斷将這名員工開除,并收集證據,準備起訴競争對手。

同時,他配合政府部門檢測産品。檢測結果顯示,産品質量完全合格。公司産品重新上架,但聲譽已經受損。

嬴政決定加大品牌推廣力度,挽回聲譽。他邀請當地知名人士代言産品,舉辦大型産品體驗活動。活動現場,人們親自試用産品,對其性能贊不絕口。媒體紛紛報道,公司聲譽逐漸恢複。

然而,市場恢複需要時間。公司資金依然緊張,很多項目因資金不足停滞。嬴政四處尋找投資,但投資者們因之前的風波猶豫不決。

就在這時,一封神秘郵件發到嬴政郵箱。郵件裡隻有一句話:“想解決資金問題,來城北廢棄工廠。”

嬴政皺起眉頭,他不知道這是機遇還是陷阱,但為了公司,他決定冒險前往。

夜晚,月光灑在廢棄工廠上,顯得陰森恐怖。嬴政獨自一人走進工廠,裡面一片漆黑,寂靜得可怕。突然,燈光亮起,一群黑衣人出現在他面前……

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