入職第二周，左曉的新工作步入正軌。

周一，毛家棟在周會上布下任務：品牌官網要煥新，讓大家分頭想方案。周三上午，衆人在會議室讨論。

左曉準備了一個十來頁的ppt。先指出當前官網的問題：設計陳舊，交互傳統，信息繁冗；接着分享了當下品牌官網設計趨勢以及優秀案例；然後提出自己的設計思路，帶來3套方案。

“整體的原則是要更動态、輕盈、簡潔，為用戶創造輕松愉悅的交互體驗，傳遞我們品牌文化……”她輕點電腦觸控版，大電視上的ppt切換到下一頁。

“第一套方案，用富有夢幻感的彌散彩鉛插畫風格，呈現小貓咪多多在愛寵星球的萌趣生活……”她以手繪草稿和參考圖輔助，娓娓講述，“主角多多最初是隻小奶貓，好奇懵懂地觀察這個星球。随着用戶移動光标，絲滑觸發動畫，多多一路往下奔跑，追蝴蝶、玩玩具、偶遇小狗朋友、撞到主人褲腳……過程中動态觸發各個闆塊圖文内容，展示品牌介紹、創始團隊、産品體系等等……在這個探索的旅程中，用戶能夠感受到寵物的成長與幸福，直觀感知我們的品牌文化。”

接着是第二套方案：“這套方案更強調3D動态交互體驗，創意上貼合品牌概念，主視覺是一顆星球表面，用戶通過拖拽、移動、點擊等操作，進行沉浸式的探索。”

“第三套方案，布局上更接近傳統網頁，對内容進行模塊化的呈現。不同之處在于，我們使用大膽熱烈的色彩，結合趣味明快的動态，制造強烈視覺沖擊。可以參考這個國外的案例……”

在左曉講述過程中，毛家棟頻頻點頭。等她說完了，他讓其他人點評。

李爽率先說道：“好厲害呀左曉！别的不說，這麼短時間你做了個這麼牛的ppt，令人歎為觀止！”

左曉淡淡一笑。她在網站設計方面早已駕輕就熟，做這個方案并沒有花費太多時間。李爽表面誇她，卻未評價她的創意産出，而是聚焦到做ppt這件事上，似乎綿裡藏針。剛才顧彥斌提他的想法，就隻是在word上寫了幾段話，放了幾張圖，對比之下顯得潦草。

“做不做ppt不要緊，關鍵能把創意表達清楚就行。”毛家棟适時強調，“形式不重要。”

文案策劃同事詹嘉欣接腔：“左曉的方案需要用很多圖片來展現，确實用ppt會比較合适。”頓了頓，補充道，“我覺得這3套方案都很有意思，符合當下年輕用戶喜好，讓人很有探索欲望。我個人會更喜歡第一套，氛圍感很強，給我一種溫暖治愈的感覺。”

“是挺有意思，隻是我個人有個疑問啊，不一定對……”顧彥斌雙肘撐在會議桌上，道，“如今品牌傳播陣地主要在新媒體平台，官網的話，打開的人不多吧？我們是不是有必要在官網建設上做很重的投入？這些動畫啊，交互效果啊……看起來的确很酷炫，但是會提高網站設計和開發難度，恐怕要增加不少時間和預算吧？”

“這個肯定比傳統網站建設成本要高嘛。”李爽道，“不過我覺得左曉在策劃方案的時候，應該考慮過這些問題吧？”

左曉喝了口水，答：“沒錯，設計和交互的提升的确會提升設計與開發難度，但現在已經有一些很好的低代碼乃至無代碼的網頁設計和開發平台，像Webflow，Spline等等，能幫我們大大節約時間、降低成本。我有朋友在做這塊，我打算去向他請教一下。”

“而且我覺得，對官網進行大刀闊斧的升級是很有必要的。”她繼續不卑不亢道，“會點開官網的人，基本是對品牌和企業有更高興趣、想要進一步了解的人群，比如核心用戶、投資人、合作夥伴、媒體、求職者等等。相比于碎片化傳播内容所觸達的泛人群，官網受衆可謂是高價值精準人群，如果我們通過網頁設計和交互上的改良，能夠增進他們對品牌的認知度與好感度，會是一筆高性價比的投資。而且，現在寵物玩具和用品領域的市場競争也很激烈，我們品牌這兩年主打别具一格的原創設計，那麼作為門面的官網就必須要走在行業前沿，拿出相應的設計水準來。”

這話一出，毛家棟對左曉更加刮目相看。顧彥斌自己提的方案比較保守，當然實現難度也相對低，左曉的方案則正好相反。通常來說，一家公司的老員工往往傾向于守成穩重，許多老油條隻求無過、不求有功。新員工則由于初來乍到，會呈現兩種不同風格：一種保守觀望，藏而不露；另一種則急于展現，銳意創新，甚至顯得有點兒激進。左曉屬于後者。更難得的是，她不隻着眼于設計本身，而有着更為寬廣的視野。這姑娘的外在容易使人産生偏見，但她的腦子其實很好用。

毛家棟思忖片刻，道：“整體聽下來，我覺得大家的方案各有亮點，其中5個我認為可以往下深化，最終我們會選出3個向上彙報……”接着，他欽點了5個方案，其中左曉獨占2個，顧彥斌、李爽、詹嘉欣各中了1個。

“這個項目很重要，請大家全力以赴！”毛家棟給下屬們打雞血，“公司高層對這次的官網煥新很重視，路總會親自把關。”

散會後，左曉回到工位。李爽不請自來：“左曉，你以前是不是做過很多官網設計呀？”

“做過一些。”左曉低頭翻動剛才會上手寫的筆記，不冷不熱地說。

“怪不得呢！”李爽贊歎，“我覺得你的方案好有創意，審美也超絕的！”

餘光中，斜對面顧彥斌的臉拉下來。左曉在心裡笑這兩個老油條戲太多，起身說：“我去上廁所。”

下午，左曉又接到一個任務：公司三位聯合創始人拍了一組寫真，有單人照也有合影，毛家棟讓她選出最好的，加上人物履曆信息排好版，找路飛确認。

簡單到不費腦子的活。左曉從網盤下載了文件夾，點開，逐一查看照片。

首先打開的是CFO馮天成的單人照文件夾。他是三人中唯一還沒見過的，她有一點好奇。

呃……頂着如此樸實無華的一張臉，還要時不時與另兩位合夥人同框，也真是難為他了……經過一番艱難揀選，左曉勉強标記出兩張照片進入決賽圈。

然後是COO路飛。他個高腿長，細皮嫩肉，長相周正儒雅，還生了雙桃花眼，一看就沒少招惹姑娘。但他身材纖弱了一點，文質彬彬的，不是左曉喜歡的類型。再看鼻子，偏長偏窄鼻頭少肉，也不像某方面很厲害的樣子。不過從商務照角度，他可選的照片不少，這次左曉标記了4張。

最後是CEO莊昱安。鼠标挪到以他名字命名的文件夾上方，左曉眉頭不自覺皺了起來。

随手點開左起順位第一個文件，彈出一張白色背景坐姿照。

男人身穿藏藍色西裝，坐在黑色高腳凳上，兩條長腿屈起，像是P過的——應該是P過了吧，不然是不是長得有點過分了？不對，毛家棟明明說了讓她先選出照片，再讓攝影工作室精修。

再看臉：輪廓很深，眉骨突出，眼神堅定嚴肅，顯得英氣逼人——不，是咄咄逼人，仿佛随時要對你展開道德審判。

相比于細皮嫩肉的路飛，這家夥皮膚不算白，勉強算是幹淨，但有着粗砺質感，眉心、嘴角還有淺淺紋路，應該是常年苦大仇深的表情造成的。

要說優點，鼻子長得是真好。典型的懸膽鼻，山根挺秀、鼻梁端正、鼻頭豐滿圓潤。按照戴女士傳授的心法，這樣的鼻子可是個寶貝。不過這人性格如此惡劣，還是個變态妹控，就算鼻子再大又有什麼用呢？

左曉伸手擡了擡鏡框，随即像小雞般快速轉了轉腦袋。确認身邊無人，飛快摁下快捷鍵放大照片局部，然後拖動鼠标，用一秒鐘掃視一眼關鍵部位：

可惜，Y型分岔口處西褲面料微微繃直，撐起過于寬敞的内部空間，因此表面根本什麼也看不出來。

算了，拖動鼠标，再看放在膝上的手……

媽耶！他的手好大！

雖然前不久握過一次，但左曉當時沒有細看，更不會去評估比例。此刻在照片上看起來，這狗男人的手不僅尺寸大，而且手指颀長，骨節分明——她簡直煩透了這個詞，但不得不說，用來形容這隻手很貼切。手上青筋虬結，像樹根般從手指伸向手背，再彙至手腕，直至消失于袖口。