西裝詭心中不悅，對路其明給出的理由不耐煩至極。

哪有那麼多為什麼？

要麼是你幹活不努力，要麼是你做錯事情，要麼是你對工作不上心。

它承認自己是有授意手底下詭針對路其明，不讓她在公司過的太順利。

可路其明也不想想，隻有她一個人被針對，其他員工都能正常工作。

蒼蠅不叮無縫的蛋，它為什麼就針對她一個人，不針對其他員工，還不是路其明自己的問題。

雖然西裝詭腹诽不已，怒火未消，但眼下六表詭還在路其明手裡，就算西裝詭再怎麼不滿，也隻能忍耐下去，心平氣和地和路其明商量：“你想讓我給你把工資補上？”

給員工補上扣到的工資，對西裝詭來說是件十分别扭而痛苦的事情們，簡直比吃屎還難受。

它的人生信條向來是把自己的幸福建立在員工的痛苦之上。

相對應的，一見手底下的員工詭們高興起來，或者讨回自己應有的公道，它的快樂簡直就想被詭吸走一般，渾身難受，更何況這工資還有自己親手從自己的賬戶裡抽出來補給路其明。

“不，我不要你補給我。”

出乎西裝詭的預料，路其明搖頭堅定拒絕了這條看似順理成章的提議。

雖然擔心此時性命垂危的六表詭，西裝詭還是下意識地一喜。

太好了，不用掏錢給員工補貼了。

“那你想要什麼？”

路其明目光堅定，一字一頓道：“漲工資。”

“什麼？”

這是西裝詭第二次懷疑自己的聽力出現問題。

路其明生怕西裝詭沒有聽懂自己的意思，貼心的解釋道：“我要你給包括我在内的全體研發組員漲工資。”

“要求也不多，每人漲個2000生存點吧。”

看着西裝被自己三個字點爆情緒，路其明暗自得意。

她忖度六表詭對西裝詭很重，可能是西裝詭關系很近的親人，它為了救六表詭現在已經把底線放的極低，隻要自己放過六表詭它什麼條件都答應。

如果自己僅僅要求西裝詭把扣掉的工資補給自己，恐怕它二話被不說就會答應，就算再提其他過分要求，為了救下六表詭，西裝詭也會捏着鼻子同意她的要求。

這樣一來，她好不容易才弄成這麼難看的場面就全都白弄了，不僅如此，還有極大可能性一口氣得到100點生存點，還有更多其他便利，不僅會讓本就沒降下去多少的生存點雪上加霜，還會為之後的作死平添難度。

這可不行。

必須得提一個西裝詭拼着讓六表詭死在她手上也絕不會答應的條件。

老闆死也不會答應的條件是什麼呢？

路其明很快鎖定了答案。

當然是要求它給全體員工漲薪了。

路其明有這個自信，别說六表詭的安危在漲薪面前不算什麼，就算是西裝詭自己淪落到六表詭如今的境地，被威脅要求漲薪，它也甯死不會同意的。

這方面來說，這些老闆們都是如出一轍的悍不畏死。

果不其然。

一聽到路其明的無理要求，西裝詭何止是暴跳如雷。

它徹底紅溫。

字面意義上的紅溫，它原本白淨的面皮紅的幾乎要滴血，宛如沒被砸爛的西紅柿一般。

仿佛怒火都被一股氣逼到了皮膚表面，馬上就會有熱氣沖出來，頭發根根如鋼針般豎起，好似有一股無形的火焰在燒灼着它，看起來分外可怖。

它幾乎要嘶吼出聲。

絕無可能！

西裝詭真的被戳到了最緻命的痛腳。

它心中滿腔悲憤，難以言說。

這個路其明，簡直是欺人太甚！

六表詭在她手上，自己不得以答應她的條件之後，她竟然提出這麼過分的要求！

她知道全研發組員工漲的這2000點工資意味着什麼嗎？

路其明不清楚，西裝詭作為統禦全公司的老闆可再清楚不過了。

它作為老闆，又不是隻考慮自己就行，它還要考慮全公司的存活，考慮公司上上下下幾千名員工的生計。

給研發組的員工每詭每月漲2000生存點，将近兩百個員工，一年就是漲了整整二百四十萬！整個公司一年一來千分之零點三七的收入就這麼白白消耗掉了！

這筆錢花掉了，資金鍊怎麼辦？産品線怎麼辦？給其他公司的款項怎麼辦？公司的安危怎麼辦？員工的生計怎麼辦？它的萬平大别墅，華貴手表，珍惜道具和豪華詭車又該怎麼辦？！

西裝詭還有着更深的憂慮。

它作為奮鬥未來有限公司唯一的總裁，一向先公司之憂而憂，後員工之憂而樂。

它不僅看到漲工資對眼前的憂患，更看到了之後更大更深刻的禍患。

如果這麼輕而易舉地給研發組漲了工資，那産品組的詭會怎麼想？文案組的詭會怎麼想？财務組的詭會怎麼想？行動組的詭會怎麼想？