陽光灑進書房，陳宇辰睜開酸澀的雙眼。昨夜在辦公室熬到淩晨三點，回家後又在父親書房查閱資料到天明，最終趴在書桌上昏昏睡去。他的脖子因不自然的睡姿而僵硬疼痛，嘴裡還殘留着咖啡的苦澀。

手機屏幕顯示上午九點二十，有七個未接來電——全是母親周蕙的。陳宇辰急忙回撥，電話那頭傳來母親疲憊而焦急的聲音：“辰兒，你在哪？董事會十點開始，所有股東都已經到會議室了！”

“我馬上到。”陳宇辰挂斷電話，沖進浴室用冷水洗了把臉。鏡子裡的自己眼窩深陷，下巴上冒出了一片青黑的胡茬，活像個流浪漢。他快速刮了胡子，換上唯一一套熨燙整齊的深藍色西裝，抓起公文包沖出門去。

赤城商場頂層的董事會會議室裡，十二位股東已經圍坐在長桌旁。陳宇辰推門而入時，所有人的目光齊刷刷投向他，有好奇的，有懷疑的，還有毫不掩飾的輕蔑。

“抱歉各位，我來晚了。”陳宇辰微微欠身，走到母親身邊的空位坐下。

周蕙今天穿了一套莊重的黑色套裝，頭發一絲不苟地盤在腦後，但眼下的青黑暴露了她連日的疲憊。

她站起身，聲音沉穩有力：“感謝各位在百忙中抽空參加這次緊急董事會。如大家所知，自從志遠去世後，商場運營遇到了前所未有的困難。作為最大股東和志遠的妻子，我認為是時候做出一些改變了。”

她停頓了一下，将手搭在陳宇辰肩上：“我提議由我兒子陳宇辰暫代總經理職務，全面負責商場運營。宇辰剛從沃頓商學院獲得MBA學位，擁有最新的商業管理知識，我相信他能帶領赤城商場走出困境。”

會議室裡立刻響起一片竊竊私語。一個秃頂圓臉的中年男人——陳宇辰認出他是股東之一的錢董事——冷笑一聲：“周總，商場現在每天虧損幾十萬，您卻要交給一個毫無經驗的毛頭小子？這豈不是兒戲！”

“錢叔，”陳宇辰平靜地接過話頭，“我确實缺乏實戰經驗，但我有兩點優勢：一是我在國外系統學習了零售業最新管理模式；二是我比任何人都更在乎赤城商場的未來——這是我父親畢生的心血。”

“漂亮話誰都會說。”另一位女股東不屑地撇嘴，“現在商場最需要的是資金注入和穩定供應商，不是紙上談兵的MBA理論。”

陳宇辰早預料到會有這樣的質疑。他打開公文包，取出一疊文件分發給各位股東：“這是我昨晚整理的《赤城商場危機診斷與三個月改革方案》，其中包括立即止損措施、供應商關系修複計劃和員工激勵方案。請大家過目。”

股東們半信半疑地翻閱文件，會議室裡隻剩下紙張翻動的沙沙聲。陳宇辰趁機觀察在座每個人的表情——大多數人是真的擔憂商場前景，但有兩個人引起了他的注意：一個是坐在角落的瘦高個男子，全程面無表情，卻時不時偷瞄手機；另一個是滿臉橫肉的光頭，眼神閃爍，不時與錢董事交換眼色。

父親日記中提到“老周嗜賭，年底必抛股”，這個光頭應該就是周股東了。而那個瘦高個……陳宇辰回憶股東名單，應該是代表南山地産的李董事。

“方案寫得不錯，”錢董事合上文件，語氣緩和了些，“但現實遠比紙上複雜。年輕人，你知道現在商場欠供應商多少錢嗎？知道有多少員工準備跳槽嗎？知道我們的現金流還能撐多久嗎？”

陳宇辰迎上他的目光：“截至昨天，商場欠37家主要供應商共計兩千四百萬，員工流失率過去一個月達到15%，而我們的現金隻夠支付下個月的工資和基礎運營費用。”他頓了頓，“但我也看到了機會——商場地理位置優越，老顧客基礎穩固，隻要立即止血、重建信任，三個月内就能恢複正向現金流。”

這番精準的數據和分析讓一些股東開始重新打量這個年輕人。周蕙趁機補充：“各位都是跟着志遠打拼多年的老夥伴，請給宇辰一個證明自己的機會。我提議試用期三個月，如果不滿意，我們再讨論其他方案。”

經過近兩小時的激烈辯論，董事會最終以微弱優勢通過了周蕙的提議——陳宇辰将暫代總經理職務，但重大決策需經董事會批準，且三個月後若無明顯改善，将重新考慮人選。