秦雅君将垂落的發絲捋到耳後，微微垂頭等待着。

按照程曦的要求，她租借了一處辦公地，作為臨時辦公室，用來招聘，和充作前期的辦公地點。

臨時辦公室的選址，秦雅君沒多想，直接定在了上次程曦和她約見的位置。

程曦會約在那裡，應該是離她居住地近一些吧？

如果她突然有空了想來看看，也能方便一些。

秦雅君這樣想。

秦雅君在幾個平台上了招聘信息之後，又在室外貼了海報。

然後？

然後就是等。

秦雅君入職前，自然要對程曦的公司做了解。

潮汐公司她并不清楚，但閃亮玩偶她卻是如雷貫耳。

這可是她每天晚上必備的下飯綜藝。

《閃亮玩偶》簡直太棒了！

知道自家老闆是初創公司，但是有一部足夠火爆的節目兜底，秦雅君心裡就踏實許多。

新老闆是一位很有才華也很有野心的人，節目一炮打紅，随後就要跟進組建自己的班底，繼續擴大自己的優勢，出産新的作品。

秦雅君是這麼覺得的。

就算她的老闆在她上任的第一天，就給出了很奇怪的要求，也并不影響程曦在她心目中的形象。

在秦雅君看來，程曦需要的人才，并不會在普通的招聘市場流通。如果要她來說，她更傾向于點對點挖人。

而程曦想要點對點挖人也很簡單，她隻需要亮出《閃亮玩偶》的金字招牌，自然會有人願意離開螺絲釘崗位，出來拼一把。

敗了不過是再回去做螺絲釘，成了，那可就是跨越階層！

但程曦拒絕了。

她要求秦雅君按照普通的招聘流程招人。

隻通過幾個比較知名的招聘軟件發布消息，全流程線下招聘。

而且，人要的很急。

這麼緊急的招聘，又沒有開出什麼天價薪資。

隻是用這種被動的方法，是很難招到人的。

秦雅君嘗試過跟程曦溝通。

但程曦說：“看不到招聘廣告的，就是和我們公司沒有緣分，也不必強求。”

…………

程曦的理由很簡單。

秦雅君說得很對，她也知道這樣招不到什麼正經員工。

問題就是，她說得太對了！

真正的初創影視公司，當然應該點對點，有針對性的挖人，往小而美的方向招人。而不是像她這樣大面鋪開，用高于平均薪資的方式，找招聘要求放低了的員工。

但……

程曦需要正确嗎？

她不需要！

她又不是真要賺錢！

真按照秦雅君的方法，招來一群有野心有夢想的能人。

她節目的口碑還想差？

她還想默默無聞？還想賠錢虧本？

她可不敢做這種不勞而獲的美夢！

經曆了閃亮玩偶的“失敗”之後，程曦覺得自己再不天真了。

有些員工，就算老闆給指了離譜方向，也還是能找到漏洞所在，想方設法，做出一個害人不淺的好作品！

所以她偷偷展開招聘，誰都沒有告訴，就連安茜她們，也沒有知會一聲。

開玩笑！這些人她避之不及！

閃亮玩偶的前車之鑒擺在那裡，程曦實在不覺得安茜是個能夠搞爛口碑的賠錢人選。

閃亮玩偶是沒有辦法，合同已經簽了，系統更是不允許她半途放棄。

但，等這個項目結束，她會立刻和安茜她們幾個說拜拜！

安茜那一整個宿舍的，PASS！全部PASS！

再也不見！

新的任務項目，絕對不能沾染安茜！

安茜有毒！

她得悄悄招新，悄悄砸錢，悄悄撲街！

招新也一樣，一定要招現在沒什麼用，遊手好閑的人！

吃一塹長一智！

前世求職的時候，程曦也見過不少逆天招聘，現在隻要稍微動動腦，靈感就噗噗地往外冒。

很快，程曦就想出了一個逆天的招聘模式。

暫定三天招聘會，統統安排在工作日！

第一天，收簡曆，談理想薪資，必須本人來交。

第二天，現場面試，必須本人到場。