會不會爛得難以入眼？

那不是程曦需要考慮的。

她又不是要賺錢！

系統不讓她主觀輸出垃圾，說是對女主的項目有所要求。

但是，她的員工們盡了全力的作品，怎麼能叫垃圾呢？

付出了全部努力，辛苦與汗水的結晶！

說是垃圾簡直是喪盡天良！

系統當然不是什麼無良系統！

程曦沖着藍球一笑，藍球身上電流莫名其妙地竄了一下。

藍球：？

發生什麼事了？

…………

程曦一路把表格劃到了最底端，突然皺了皺眉。

一個……剛畢業的大學生？

這種人員有沒有風險？

不會讓她再開到一個什麼天賦才華被埋沒，給點機會就光芒萬丈的稀有款大學生吧？

程曦皺着眉點了進去，看見墊底的績點，嘴角抽了一下。

沒事了，應該不會是什麼明珠蒙塵。

那就這些人吧！

程曦光速敲定了下來，都要！

她直接給秦雅君回複：“沒問題，簽了合同就按策劃開工吧。”

“對了，我給你發個文件，這是我們的補充待遇，簽了合同之後，就按照這個執行，也發給大家看一下。”

程曦這樣說着，露出勢在必得的微笑。

她招聘的待遇當然不是全部！

系統獎池裡有這麼多錢需要花掉，員工這種能花錢于無形的地方，怎麼能錯過？！

必然是要給每個人的花費拉滿！

但她不能提前暴露。

要是招聘的時候，就把這些待遇列出來……真招到厲害的人了可怎麼辦？！

豈不是自讨苦吃！

可是，哪有招聘不講薪資待遇的？

程曦微微一想，就找到了一個兩全其美的辦法。

薪資呢，就寫當前的市場平均水平。

沒寫的待遇，應聘者會自動默認沒有的~

至于待遇，可以在其他地方找補嘛！

像什麼餐補交補租房補，通訊高溫年終獎，以及，過段時間就可以找些理由漲工資嘛！

以前她羨慕别人家的待遇和補貼，眼下都拿過來，把潮汐的員工們安排得明明白白！

…………

補充待遇？

秦雅君一愣。

薪資和五險一金的繳納比例不是已經确認過了嗎？怎麼還有一個補充待遇文件？

秦雅君點開文件。

【潮汐員工補充待遇（試行版）】

【一、工作日工作時間為9：00-17：00，午休時間為11：00-13：00。非工作時間原則上不允許加班，如确有需要，請向上級領導提交必要性報告，經審批方可進行，加班費按照三倍時薪發放。】

【二、公司所提供的補貼不分職位職級，自入職當日開始發放。具體發放标準參考下方列表。】

餐補：每人每工作日五十元。

交通補：每人每工作日二十元（如遇加班，晚九點後打車費用報銷）。

租房補貼：對于在公司附近五公裡内租房的員工，給予租房補貼，每人每月三千元。

…………

…………

這樣算下來，每個員工能拿到的補貼，幾乎等同于她們的薪資。

也就是，翻倍。

程曦對此十分滿意。

這些可都是程曦和系統藍球你一句我一句，據理力争，講價講出來的上限！

系統藍球說按照她現在的公司規模，不能再多了，再多就超過了總台的相關規定了。程曦這才戀戀不舍地敲定了數額。

但她早已打定主意，她要把潮汐做大做強——啊不，做大做弱！

過兩個周期，系統獎池提上去，她就租個固定的辦公場地，雇更多的人！

在員工這邊花錢又快又穩定，性價比極高！

…………

秦雅君不愧是調整好心态的職業女性，她速算了一下公司賬戶能不能支付得起，這些，發現按照現在的情況，靠着閃亮玩偶那邊的收益，潮汐支撐個三五個月不成問題。

至于程曦為什麼給了這麼高的待遇……

秦雅君毫不意外。

那些可都是閃亮玩偶班底的人，程總這是愛才惜才呢！

于是，決心高效工作的秦雅君，立刻答應下來，當天就跟大家敲定了勞動合同。

…………

程曦看着屏幕上面回應的“好的”二字，開開心心地熄滅了屏幕。

果然，還得是秦雅君這種人，工作高效，也不需要絞盡腦汁給自己想解釋。

程曦哼着歌：“新員工好，新員工好，新員工有新氣象~~”

離開結算期一段時間，痛失幾十萬的心情漸漸平緩。

看着賬戶上的兩萬多塊錢，程曦總算從苦澀的餘韻裡品出了甜蜜。

她總算是能搬家了！

再也不用因為系統的“女主形象”，窩在這個小地方了！

自己的錢，花着就是爽！

好歹也是一出手幾百萬的投資人，幾十名員工的老闆，合租像什麼樣子！

程曦在北城中心偏南的地帶，精心挑選了一個一室一廳的小房子，租金一月五千。

她暫時租了三個月。

押一付三，手裡的錢剛好，再多，就一分都沒有了！

…………

幾小時後，安茜拿到了新策劃案。

她輕聲念道：“平凡人生……？”