趙亦桐在他對面坐下，将早已準備好的、打印精美的方案概要輕輕放在桌上。

“開始吧。”蕭慕言簡意赅。林默則安靜地站在一旁，如同一個沒有感情的記錄儀。

趙亦桐深吸一口氣，開始彙報。這一次，她更加從容自信。她不僅闡述了方案的核心邏輯和模型構建，還結合最近觀察到的公司内部一些具體案例（她巧妙地隐去了信息來源），進行了更深入的分析和論證。

在彙報過程中，她再次全力催動心弦共鳴，專注地感知着蕭慕的情緒變化。她發現，蕭慕對數據和邏輯極其敏感，當她引用精确的數據或進行嚴密的邏輯推理時，能明顯感覺到他注意力的提升和一絲贊賞。但當她試圖加入一些偏感性的、關于員工關懷的論述時（這是她刻意加入的試探），他則會顯得有些不耐煩，流露出“效率至上”的思維定式。

同時，她也捕捉到了一些更深層的東西。在談及“關鍵人才流失”時，她似乎感知到蕭慕内心深處一閃而過的、與“背叛”和“不信任”相關的負面情緒，這情緒似乎與某個具體的人或事件有關，但畫面模糊不清。當她提到“建立内部信任機制”時，她又捕捉到他一絲極淡的、幾乎難以察覺的嘲諷和不屑。

這些碎片化的信息，如同拼圖的一角，讓趙亦桐對蕭慕的認知又加深了一層。他不僅冷酷、高效，内心似乎還隐藏着深刻的創傷和對人性的極度不信任。

彙報持續了大約半個小時。趙亦桐講完後，安靜地等待着蕭慕的評價。

蕭慕沉默了片刻，修長的手指在桌面上輕輕敲擊着。然後，他擡起眼，眼神銳利如刀：“模型的設計思路不錯，有一定的前瞻性。但是，過于理想化。”他直接指出了方案的不足，“你對人性的預期太樂觀了。忠誠？信任？在絕對的利益面前，這些東西一文不值。”他的語氣帶着一種近乎殘忍的笃定。

趙亦桐心中一凜，但面上不顯，隻是平靜地回應：“蕭總，我承認模型有理想化的成分。但任何管理工具都需要結合實際情況進行調整。我的目的是提供一個預警機制，幫助公司提前識别風險，而不是徹底杜絕風險。至于人性……”她頓了頓，迎上蕭慕探究的目光，緩緩說道，“或許複雜，但并非完全不可引導。關鍵在于制度設計和利益平衡。”

她的回答不卑不亢，既承認了不足，又堅持了自己的核心觀點，還隐隐透出一種對人性有着深刻理解的自信。

蕭慕看着她，眼神變得更加深邃。他似乎沒想到這個年輕的女孩不僅有技術層面的能力，還能在理念層面敢與他進行這樣的“交鋒”。他沉默的時間更長了一些。

最終，他做出了決定：“這個項目，有點意思。林默，”他轉向旁邊的特助，“後續你跟進一下，給人事部那邊批一些資源，讓趙亦桐牽頭，組個虛拟小組，先把模型跑起來看看效果。”

這個決定，不僅意味着方案被采納，更意味着趙亦彤将獲得前所未有的資源和授權，可以直接向總裁辦彙報項目進展。

這無疑是将她推到了一個遠超普通新人、甚至很多老員工的位置上。

林默眼中閃過一絲驚訝，但立刻點頭應道：“好的，蕭總。”

趙亦桐心中巨浪翻湧，但臉上依然保持着職業化的平靜：“謝謝蕭總的信任，我一定全力以赴。”

“嗯。”蕭慕不置可否地應了一聲，目光再次落回文件上，示意談話結束。

趙亦桐和林默一起退出了辦公室。

走出那片象征權力巅峰的區域，趙亦桐才感覺到自己的手心微微出汗。剛才那場看似平靜的彙報，實則是一場高強度的心理博弈。她成功地展現了自己的價值，赢得了蕭慕的初步認可，也為自己争取到了一個絕佳的、可以更深入接觸公司核心運作和蕭慕本人的平台。

但她也更加清晰地認識到，蕭慕這座冰山之下，隐藏着怎樣深不可測的黑暗。他那句“忠誠信任一文不值”的話，如同魔咒般在她耳邊回響。

她知道，自己踏出的這一步，已經沒有回頭路。前方的暗流，隻會更加洶湧。