褚氏集團的年度理事會議，總是選在年底前的一個清晨召開。

入冬第一場小雪還未化盡，市區氣溫已低至零度以下。清晨七點半，金融大廈頂層會議廳已燈火通明。

褚家的股東們大多年過半百，身着深色呢料大衣，手裡握着文件袋和電子平闆，言語間不乏疲憊與戒備。

唯有今天的會議，與往年略有不同——

他們等的，不隻是數據和分紅，更等着那個傳說中“最年輕的接班人”露面。

褚沂陽。

二十二歲，畢業于海外頂尖商學院，傳言中是褚家“長孫”，也是集團未來的“光明之子”。

七點四十五分，電梯門準時打開。

人群一時微頓。

一位身形挺拔的年輕男人走進會議廳，身着定制灰色西裝，修身有度，神色不卑不亢。他的五官不算驚豔，但清俊挺拔，氣場幹淨，帶着年輕人特有的銳氣與輕浮之間的平衡感。

他拎着簡約公文包，笑容溫和地對每一位股東點頭問好。

“王叔，您還是一樣精神。”

“孫董事，好久不見。”

他舉止有度，稱呼準确，禮節老練到不像一個剛出校門的年輕人。

但也正因如此，他越是穩重，越顯得令人安心。

最年長的股東私下感歎：“這孩子，是我們這一脈幾十年來最像話的。”

會議開始後，褚沂陽被安排坐在主席台下首第二位。

而第一位，始終空着。

有股東輕聲問：“褚行昭還沒來？”

“據說身體原因，怕出門感染。”

“也是，他那樣的人，能來一次就不錯了。”

“可惜了，一副好樣子，卻廢在馬上一摔。”

“這才是真正的龍種呢。”

“那又怎樣？腿斷了，能幹什麼？”

褚沂陽聽見這些話，隻是微微低頭，面無表情地在平闆上滑動會議資料。

他不會接話，更不會附和。

他隻等着——等那個屬于他的空位，慢慢變熱。

會議内容依舊是财報、預算、人事安排的老三樣。

褚沂陽并不急于發言，他隻是記筆記、偶爾低聲與身邊人交換意見，一派沉穩。

直到會議中段，輪到海外資産部彙報，他才在衆人目光下起身，走到台前。

“各位叔伯長輩，”他朝衆人點頭，語氣不急不緩，“我是沂陽，今天彙報的部分，是我協助調研的年度國際投資闆塊。”

他将報告上傳至大屏幕，簡單而有力地分析了兩項重要基金項目在今年第四季度的波動，并提出了三種應對方案，分别針對保守型、平衡型與激進型股東的利益偏好。

彙報不到十分鐘。

但全場鴉雀無聲。

這是最懂得“說話要少，說對最重要”的那種人。

掌聲響起時，褚沂陽收起文件，鞠躬謝過，轉身回到座位，動作利落。

最年長的幾位股東私下交換眼神：“果然是……太孫。”

會議結束後，褚承宗沒有露面，但秘書帶來口信：

“老爺子說了，今天表現最突出的，是沂陽。”

這話在場内外炸開。

褚家内部，一向惜字如金。

老爺子能當衆誇人，已經是幾年來首次。

當天下午，就有幾位常年搖擺不定的持股人表态：

“以後我們這幾票，聽沂陽的。”

褚沂陽卻沒表現出任何得意。

他隻是笑着應酬，鞠躬寒暄，回到車上時才取下領帶，倚靠在座椅裡，長長吐出一口氣。

“回家？”司機問。